Analyste-programmeur, niveau senior, spécialisé au ; C4C)

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) analyste-programmeur, niveau senior, spécialisé au central ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

• Développer, à l’aide des outils utilisés à l’organisation, les composants requis pour la réalisation des fonctionnalités identifiées dans les dossiers fonctionnels;
• Réaliser en collaboration avec le conseiller en architecture organique le découpage des traitements informatiques en unités de programmation (composants);
• Réaliser la description des unités de programmation (composants);
• Effectuer la programmation des unités de programmation (composants);
• Documenter la programmation selon les normes et standards de l’organisation;
• Réaliser les essais unitaires;
• Soutenir les différents niveaux d’essais, incluant les différentes graduations nécessaires d’un environnement à l’autre ainsi que la mise en production;
• Migrer les travaux de développement à travers les multiples environnements;
• Participer à l’élaboration des règles organiques;
• Participer à la préparation des données pour les différents niveaux d’essais et de formation;
• Assurer le transfert de connaissance vers le personnel désigné de l’organisation;
• Prendre en charge toute autre responsabilité relevant d’un analyste programmeur.

• Cumuler dix années d’expérience professionnelle dans les technologies de l’information, dont cinq années en analyse fonctionnelle et cinq années en développement de systèmes informatiques sur plateforme centrale;
• La ressource possède les expériences exigées quant aux différentes technologies, telles précisées au tableau suivant :

• DB2 – 3 ans
• COBOL – 5 ans
• ENDDEVOR – 5 ans
• TSO – 3 ans
• JCL – 3 ans
• SQL – 3 ans
• Émulateur 3270 – 6 mois

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d’évènements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.