Programmeur-Analyste Senior

Vous êtes la personne à qui l’équipe pose ses questions techniques. Orienter les choix de conception, assurer la qualité du code et faire grandir des programmeurs juniors autour de vous, ça vous allume? On a le défi parfait pour vous!

Relevant du Chef d'équipe Développement Logiciel, vous joignez notre équipe de livraison manufacturière canadienne, responsable des systèmes qui soutiennent nos opérations de fabrication au Québec et en Ontario. Au quotidien, vous développez en Angular, C# et SQL et travaillez main dans la main avec les analystes d’affaires, les architectes logiciels et les clients internes de nos 2 usines canadiennes. Ça vous ressemble?

On a hâte de vous rencontrer!

• Régime d’assurances collectives (frais médicaux, paramédicaux, vie, et plus!);
• Soins de santé virtuels gratuits;
• Programme de contribution au développement des compétences;
• Programme d'aide aux employés et leur famille (PAEF);
• Horaire flexible sur 4.5 jours avec télétravail, vous pouvez terminer à midi le vendredi toute l’année;
• Reconnaissance des années de service;
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) jusqu’à concurrence de 4%;
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER).

Date d'entrée en fonction
: Dès que possible

Nombre de poste(s) à combler
: 1

Salaire
: À discuter

Statut de l’emploi :
Permanent

Télétravail/Présentiel : Hybride (3 jours par semaine au bureau de St-Georges)

Lieu de travail : 8500 25e Ave, Saint-Georges, QC G6A 1K5

Horaire de travail : Temps plein et flexible

Quart de travail : Jour, du lundi au vendredi

• Agir comme leader technique au sein de l’équipe : orienter les choix de conception, assurer la qualité du code
• Concevoir et développer des applications logicielles avec Angular, C# et SQL
• Assurer la maintenance et l’évolution d’applications existantes développées en Power Builder, tout en contribuant à leur modernisation progressive
• Collaborer étroitement avec les analystes d’affaires, architectes logiciels et clients internes
• Collaborer régulièrement avec les équipes de notre usine de Barrie, en Ontario
• Participer à la planification, à l’estimation et au suivi des tâches de développement
• Assurer la qualité des livrables par des tests manuels et automatisés
• Participer au support utilisateur et à la documentation
• Proposer des améliorations, challenger les façons de faire et contribuer activement à l’évolution de nos méthodes de travail

• Diplôme collégial ou universitaire en développement logiciel ou dans un domaine connexe
• 7 à 10 ans d’expérience en développement logiciel
• Expérience démontrée dans un rôle de référence technique, de mentorat ou de leadership d’équipe
• Excellente capacité d’analyse et sens aigu de la résolution de problèmes
• Goût pour la prise en charge de défis techniques et l’appropriation de solutions de bout en bout
• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et la communication

• Maîtrise de langages de programmation web modernes (Angular, React ou équivalent)
• Maîtrise de langages de programmation serveur (C#, Java ou équivalent)
• Solides compétences en SQL et capacité à optimiser des requêtes
• Aisance à naviguer entre des technologies existantes (legacy) et modernes
• Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit — cette exigence est justifiée par la collaboration régulière avec les équipes de notre usine de Barrie, en Ontario
• Utilisation quotidienne des outils d’IA en développement (Claude Code, Git Hub Copilot, etc.), avec la conviction qu’ils sont là pour amplifier le travail des programmeurs, pas les remplacer

Garaga est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, et les personnes handicapées. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus.

Garaga peut utiliser des outils technologiques, incluant l'intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement (ex. : présélection des candidatures). Une personne demeure toujours responsable de toute décision d'embauche.