Développeur Full Stack Sénior​/Senior Full Stack Developer

PINQ² est un organisme à but non lucratif animé par une mission : accélérer l'adoption de l'informatique quantique au Canada, en collaborant avec l'industrie et le milieu académique pour bâtir l'écosystème et les partenariats stratégiques nécessaires à l'établissement du Québec et du Canada comme leaders mondiaux dans ce domaine émergent.

PINQ² est à la recherche d'un
· e développeur
· euse Full Stack Sénior pour concevoir et faire évoluer des solutions numériques innovantes (web, cloud, API) au service de nos activités technologiques. Vous contribuerez à la valorisation de nos infrastructures quantiques et hybrides, en assurant une expérience fluide et performante pour les utilisateurs.

Rattaché
· e au CTO, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de développement logiciel, du front-end au back-end, en étroite collaboration avec les équipes produits, techniques, scientifiques et opérationnelles.

• Concevoir et développer des solutions web complètes (client + serveur) et participer à l'architecture technique.
• Développer des interfaces interactives (React, Vue.js) et implémenter la logique métier back-end (Python et/ou Go).
• Intégrer des API tierces, exposer des services REST ou GraphQL, et gérer des bases de données SQL/No
  
  SQL.
• Écrire des tests, contribuer aux revues de code et à la documentation technique.
• Participer aux pipelines CI/CD et aux déploiements cloud (AWS, GCP, Azure).
• Participer activement aux rituels agiles et proposer des améliorations continues.

• Formation en informatique, génie logiciel ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d'expérience en développement web fullstack.
• Expérience avec Git, Docker, outils CI/CD et au moins un cloud public.
• Français à l'oral et à l'écrit; anglais technique requis.
• Esprit analytique, autonomie, rigueur et bonne communication.

Chez PINQ², nous croyons que les grandes avancées se construisent collectivement, avec des personnes curieuses, engagées et animées par l'envie de faire avancer les choses concrètement. Si vous partagez ces valeurs, vous êtes au bon endroit.

• Rémunération globale compétitive, incluant bonus de performance et gamme complète d'avantages sociaux.
• 4 semaines de vacances dès le départ (équivalent à 8 % de la rémunération).
• Télétravail flexible, avec rencontres d'équipe en personne chaque trimestre.
• Véritable équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Soutien concret à la formation et au développement professionnel.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature; nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.