Chef; fe) d'équipe développement logiciel

Vous possédez des compétences avérées en gestion et coordination d’équipes techniques, en planification et suivi de projets, ainsi qu’en développement de solutions logicielles assurant la livraison fiable d’applications en production, et êtes en quête d’un nouveau défi dans le domaine de la technologie ?

Base Camp Connect
, une entreprise en pleine croissance, a l’opportunité pour vous !

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 10 ans,
Base Camp Connect (Telflex Technologie Inc.) est présent dans plusieurs pays et nous innovons tant avec nos produits que dans nos pratiques d'affaires aux opérations.

Nous fabriquons et intégrons des systèmes de communication qui facilitent l’interconnexion des différentes solutions amenées sur les lieux d’une intervention pour assurer les capacités de commandement et de contrôle. Notre mission vise à transformer les communications pour sauver les vies humaines grâce à la fluidité des communications dans des circonstances particulières (sécurité publique, militaire, recherche et sauvetage et autres).

Nous avons besoin de vous pour soutenir notre croissance !

Notre milieu de travail et les avantages :

• Salaire compétitif;
• Horaires de travail flexibles de 40 heures/semaine;
• Une salle d’entraînement ;
• Environnement de travail stimulant favorisant les échanges;
• Du café à volonté ;
• Des activités d’entreprise avec une équipe motivée et engagée !

Base Camp Connect est en plein essor et est à la recherche d’un(e)
Chef(fe) d’équipe en développement logiciel / gestion de projet pour rejoindre et accompagner l’équipe de développement de produits à l'un de nos bureaux de Lévis ou de Sherbrooke
.

Dans ce rôle clé, vous assurerez le leadership technique et humain de l’équipe, tout en prenant en charge la planification, la coordination et le suivi des projets logiciels, en collaboration étroite avec les équipes de développement, d’opérations et les parties prenantes internes.

• Encadrer, motiver et accompagner une équipe de développeurs logiciels;
• Répartir les tâches, prioriser les travaux et assurer une charge de travail équilibrée;
• Favoriser la collaboration, le partage des connaissances et les bonnes pratiques;
• Participer au développement des compétences et à l’évolution professionnelle des membres de l’équipe.

• Planifier, organiser et suivre les projets logiciels de bout en bout;
• Définir les objectifs, les livrables, les échéanciers et les priorités;
• Assurer le respect des délais et des engagements;
• Identifier les risques, proposer des solutions et ajuster les plans en conséquence;
• Animer les rencontres de suivi (planification, revues, rétrospectives).

• Agir comme point de contact entre les équipes techniques, le responsable produit (PO), les opérations et les autres parties prenantes;
• Collaborer avec les experts techniques et les équipes internes afin d’assurer une compréhension commune des besoins;
• Contribuer à l’alignement entre les objectifs d’affaires et les solutions techniques;
• Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation technique et des procédures;
• Assurer le transfert de connaissances au sein de l’équipe.

• Assurer la qualité des livrables logiciels et le respect des standards établis;
• Encourager l’amélioration continue des processus, outils et pratiques de développement;
• Participer aux choix technologiques et à la définition de l’architecture logicielle.

• Être passionné(e) par le développement logiciel et les nouvelles technologies;
• Démontrer des aptitudes en leadership et en gestion d’équipe;
• Être autonome, organisé(e) et orienté(e) solutions;
• Être un(e) excellent(e) communicateur(trice) et un(e) joueur(se) d’équipe;
• Avoir la capacité de voir au-delà…