Développeur; euse) logiciel - Téléphonie IP​/VoIP

Le ou la Développeur(euse) logiciel - Téléphonie IP/VoIP contribuera à concevoir, développer et faire évoluer les composants logiciels qui permettent à nos produits d’établir et de gérer des communications fiables, performantes et sécurisées.

Tu travailleras notamment avec notre serveur de téléphonie IP et ses différents protocoles. Ton rôle combinera développement logiciel, intégration de systèmes et résolution de problèmes techniques complexes.

• Concevoir, développer et maintenir des modules logiciels liés à la téléphonie IP.
• Participer à l’évolution des plateformes et des solutions de communication.
• Développer des services, des API et des outils d’intégration avec des systèmes tiers.
• Travailler avec les protocoles SIP et RTP.
• Diagnostiquer les problèmes liés aux appels, à la signalisation et à la qualité audio.
• Analyser des traces réseau afin d’identifier les anomalies.
• Développer et exécuter des tests unitaires et d’intégration.
• Collaborer avec les équipes de développement, d’assurance qualité et de soutien technique.
• Documenter les solutions et contribuer à l’amélioration continue des pratiques

• Tu détiens un DEC ou un diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine pertinent.
• Tu possèdes environ 3 à 5 ans d’expérience en développement logiciel.
• Tu as de l’expérience en développement de solutions basées sur Asterisk et/ou FreePBX.
• Tu as une bonne compréhension des protocoles SIP, AS-SIP et RTP.
• Tu as déjà travaillé avec les environnements Unix/Linux.
• Tu maîtrises au moins un des langages suivants : PHP, Python, C/C++, JavaScript ou Shell.
• Tu as une bonne capacité d’analyse, de débogage et de résolution de problèmes.
• Tu te décris comme une personne autonome, rigoureux(euse) et ayant un fort esprit de collaboration.
• Tu es bilingue français-anglais.

• Sécurité VoIP : TLS, SRTP et authentification SIP.
• CI/CD, Docker ou Kubernetes.
• Expérience en environnement Agile.
• Connaissance des communications unifiées.

• Un horaire flexible de 40h/semaine.
• Un salaire compétitif.
• Un régime d’assurances collectives et un REER collectif.
• Un accès à une plateforme de télémédecine et un Programme d’aide aux employés.
• Un programme d’allocation au choix et une allocation cellulaire.
• Une salle d’entraînement sur place.
• Des activités d’entreprise régulières avec une équipe motivée et engagée.