Responsable technique, Développement logiciel

Croesus fournit des solutions de gestion de patrimoine innovantes, performantes et sécuritaires, dont des systèmes de gestion de portefeuille, des outils de rééquilibrage de portefeuille et des interfaces de programmation d'applications (API). Ces solutions permettent aux professionnels de la gestion de patrimoine d'accroître leur productivité, d'enrichir leurs relations client, de prendre des décisions éclairées et d'optimiser la gestion de leurs actifs sous gestion.

La mission de Croesus est d'offrir une expérience supérieure à ses clients, utilisateurs, partenaires et employés, et d'avoir un impact positif dans la communauté. Avec plus de 200 employés dans ses bureaux de Montréal, Toronto et Genève, Croesus a remporté plusieurs prix de l'industrie à titre de fournisseur de solutions de grande qualité et d'employeur de choix.
Position  Résumé Du Poste
À titre de Responsable technique, Développement logiciel vous êtes la référence de votre équipe de développement et la représentez sur les questions techniques auprès des intervenants internes et externes. Vous travaillez avec nos architectes sur les choix techniques, aidez l’équipe à résoudre ses enjeux techniques et soutenez la montée en compétences de ses membres. Vous intégrez la qualité, les tests et la performance dès le début du développement (shift-left).

Vous contribuez au respect des engagements et des échéances envers nos clients, et faites évoluer nos pratiques, notamment par l’adoption de l’IA générative.
Vos Responsabilités Au Quotidien   Référence technique :
Vous maîtrisez nos technologies et avez une vision d’ensemble de l’architecture de nos systèmes. Vous guidez les choix techniques de l’équipe.
Résolution de problèmes complexes :
Vous analysez et résolvez les défis techniques les plus ardus. Vous anticipez les obstacles et proposez des solutions efficaces et durables.
Orientation client et engagements :
Vous gardez l’intérêt du client au cœur des décisions techniques. Vous traduisez les besoins d’affaires en exigences techniques claires et veillez au respect des objectifs et des dates engagées.
Qualité et pérennité :
Vous définissez les stratégies de tests non fonctionnels, de monitoring et d’automatisation pour garantir la performance, la sécurité et la disponibilité de nos produits.
Mentorat technique :
Vous accompagnez les développeuses et développeurs de l’équipe, favorisez la collaboration et la montée en compétences, dans un contexte où les priorités évoluent.
Innovation et IA :
Vous contribuez activement à l’adoption de l’IA générative (Claude) dans nos pratiques de développement. Vous faites aussi une veille sur les technologies et méthodes qui améliorent notre qualité et notre efficacité.
Ce Que Nous Recherchons  La langue de travail est le français. Une maîtrise du français (oral et écrit) est obligatoire.
Éducation Et Expérience   Formation :
Diplôme en informatique ou en génie logiciel (DEC ou baccalauréat), ou expérience équivalente.
Expérience :
Minimum 8 ans d’expérience en développement logiciel, dont au moins 2 ans dans un rôle de développeur principal(e) ou de leader technique.
Expertise technique :
Expérience en conception de systèmes distribués.
Atout :
Connaissance du secteur financier ou de la gestion de patrimoine.
Compétences Techniques   Développement Full-Stack :
Expertise en C#/.NET et en TypeScript/Angular.
Pratiques et devOps :
Maîtrise des pratiques Agile (Scrum, Kanban), des tests automatisés et de l’intégration et du déploiement continus (CI/CD).
Cloud & Conteneurisation :
Expérience en infonuagique et en conteneurisation (Docker, Kubernetes).
Innovation & IA :
Intérêt marqué pour les outils d’IA appliqués au développement, ou expérience avec ces outils.
Bilinguisme :
Excellentes habiletés de…