Commis d'entrepôt

Location: Levis

Commis d'entrepôt - Lévis - 23.56$/heure

Vous êtes à la recherche d'un poste qui mettra de l'avant vos aptitudes manuelles et qui vous gardera en forme? Vous aimeriez faire vos 40 heures tout en allongeant vos fins de semaine ? Vous avez de l'expérience en conduite de chariot élévateur? Nous avons l'emploi parfait pour vous!

Horaire: lundi au jeudi de 7h à 16h30 et le vendredi de 7h à 11h
Lieu:
Pintendre
Salaire: 23.56$/hre
Échelle salariale compétitive et progressive selon la convention collective (Taux actuel de 23,56 $/ h avec augmentations prévues en août 2026 et en février 2027)
Durée: permanent

Avantages
Pourquoi vouloir ce poste de commis d'entrepôt situé à Lévis?
- Congé à tous les vendredis après-midi;
- Usine neuve, propre et non bruyante;
- Tâches variées;
- Belle ambiance de travail.

Responsabilités
Dans le cadre de cet emploi vous aurez à:
- Effectuer le chargement des camions à l'aide d'un chariot élévateur;
- Réceptionner la marchandise;
- Utiliser un transpalette pour la manutention des commandes;
- Faire la livraison locale avec petit camion classe 5 (20%);

Qualifications
Avez-vous ce qu'il faut pour occuper ce poste de manutentionnaire à Pintendre ?
- Vous avez une bonne capacité physique;
- Vous avez un permis classe 5 valide;
- Vous avez déjà opéré un chariot élévateur;

Sommaire
Comment nous contacter?
- Par téléphone au . Demandez Cindy, Andréanne ou Alex;
- Par courriel au a
- Devenons ami sur Facebook :
Alex Andréanne Randstad Lévis;
- En créant un dossier ou une alerte emploi sur notre site web: nos offres d'emplois : en ligne sur

Randstad Lévis l'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.