Contremaître de quai; H​/F

Contremaître de quai (H/F)
Localisation:  QUEBEC
Catégorie d'emploi:  Manutention

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Groupe Morneau recherche un contremaître de quai à Québec dès maintenant !

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

En devenant contremaître de quai avec nous, vous veillerez au bon transfert des marchandises entre leur point d’origine et leur destination finale, tout en bénéficiant d'une  rémunération allan t jusqu'entre 56167$ - 69382$      , avec une révision s alariale annuelle et d'un quotidien rempli de tâche stimulantes :

Rejoindre l  ’  é  quipe d'Éric Blanchet,   Superviseur de quai  ,   c  ’  est b  é  n   é  ficier     d’un horaire de jour     du lundi  au vendredi de 8h30 à 17h00   et d  ’  un quotidien     rempli de t  â  ches stimulantes :

Superviser, coordonner et planifier   les activités des manutentionnaires

Coordonner le placement, le chargement et le déchargement des remorques

Rédiger des rapports et assurer l’efficacité et la rentabilité des opérations, tout en traitant les cas de pertes et/ou de surplus en temps réel

Participer à la mise en place des différentes procédures de chargement et de déchargement en conformité avec les documents de transport appropriés et s’assurer que celles-ci soient respectées

Utiliser des programmes informatiques en lien avec la réalisation du travail (Truckmate et Connected Dock)

Promouvoir les normes de santé, de sécurité du lieu de travail et veiller à ce qu’elles soient respectées

Veiller au respect de la propreté du quai

Former et coacher les collaborateurs de son service

Fournir un rapport de fin de quart pour les gestionnaires suivants

Effectuer toutes autres tâches connexes.

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche

Dépôt direct du salaire chaque semaine

Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)

11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)

Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois

Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille

Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite

Avoir accès à 250$ de vêtements par année (montant total après 1 an de service)

Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)

Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle

Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail

Travailler dans une   é  quipe   à   l’  é  coute, ouverte et o  ù   personne n’est un num  é  ro

Stationnement sur place

Vie du terminal active et activités d’entreprise

Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel - Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation - fait avancer ta carrière et l’entreprise, ensemble.

Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.

Et bien plus !

Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

Détenir 2 à 5 ans d'expérience en gestion d'équipes de travail et dans milieu d'entrepôt ou de quai de transbordement

Détenir de l'expérience en conduite de chariot élévateur

Connaissance général avec l'utilisation d'un ordinateur et de la suite office

Faire preuve de leadership, d'écoute et capacité à mobiliser son équipe

Aptitude en résolution de problèmes, capacité d'adaptation et être axé sur l'amélioration continue

Capacité à travailler dans un milieu en mouvement constant

Rapidité d'exécution, rigueur au travail et habileté manuelle

Capacité à travailler en équipe et faire preuve de communication

Faire preuve de professionnalisme

Envie d’embarquer avec nous ?
O  n attend votre candidature !

Des questions ?
Mathieu Morin,  poste 3254   ou par courriel au   ma

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.