Toezichthouder​/Handhaver

Toezichthouder/Handhaver

Opdrachtgever: Gemeente Raalte

Regio: Overijssel

Uren per week:

Startdatum: September 2026

Reactietermijn:

Opleidingsniveau: HBO

Organisatie
We zijn de gemeente Raalte en mensen werken graag bij ons om wie we zijn. We zijn positief, we doen het samen en het liefst stropen we onze mouwen op. De drang om vooruit te willen en het lef om buiten de lijntjes te kleuren, kenmerkt ons. We zijn op zoek naar jou als jij een bijdrage wilt leveren aan onze samenleving.

Want die staat niet stil. Onze inwoners dagen ons iedere dag uit om samen met hen het leven in de gemeente Raalte nog mooier te maken.

Je krijgt bij ons niet alleen werk dat ertoe doet, je krijgt bij ons ook de ruimte en het vertrouwen om het verschil te maken. De gemeente Raalte groeit. En dat geeft kansen. Groei jij mee?

Opdracht
Als toezichthouder/handhaver ben je veel buiten te vinden. Je houdt toezicht op bouwprojecten, ruimtelijke ordening, groene gebieden en de naleving van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV). Je signaleert afwijkingen, gaat in gesprek met inwoners en bedrijven en treedt handhavend op wanneer dat nodig is.

Je adviseert over handhavingszaken, bestuursdwang en technische vraagstukken. Ook ben je verantwoordelijk voor een zorgvuldige rapportage en administratieve afhandeling van jouw werkzaamheden. Daarbij werk je nauw samen met collega's, inwoners, bedrijven en de Omgevingsdienst IJsselland. Het betreft een tijdelijke invulling voor een vaste vacature met zij aan zij werkzaamheden onder leiding en toezicht.

Vereisten / knock-outcriteria

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Als geen ander begrijp jij de belangen van anderen en richt jij je op zaken waarop we invloed hebben. Je bent flexibel, toegankelijk, hebt compassie en gaat voor teamwerk en maatwerk;

• Dankzij jouw plezierige, open manier van communiceren kun je met allerlei mensen overweg;

• Je bent zelfbewust, kunt tegen een stootje en kunt ook kritisch kijken naar je eigen aanpak;

• Kennis is belangrijk, maar jouw samenwerkingsvaardigheden maken het verschil

Beoordeling
Stap 1:
Beoordeling CV’s op knock-outcriteria
Lindemol beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2:
Selectie 5CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Lindemol beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten.

De 5kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Opdrachtgever kan Lindemol verzoeken inzage te geven in alle CV’s die zijn ontvangen om zich zeker te stellen dat zij daadwerkelijk de…