Lead Electrical Engineer - Kracht

Position: Lead Electrical Engineer - Kracht Recruitment
Ben jij een ervaren Electrical Engineer die impact wil maken in een internationale omgeving? Solliciteer nu en maak het verschil!

Als Lead Electrical Engineer neem je een cruciale positie in binnen het engineering team. Je bent verantwoordelijk voor het technisch leiderschap op het gebied van elektrische engineering voor complexe automatiseringsprojecten. Je vertaalt klantbehoeften naar technisch haalbare oplossingen en coördineert de elektrische engineeringsactiviteiten van concept tot implementatie. Daarbij stuur je een team van engineers aan en waak je over de technische kwaliteit en innovatie van de projecten.

Dagelijkse werkzaamheden

Het leiden en coördineren van elektrische engineering projecten van A tot Z;

Het aansturen en coachen van een team van electrical engineers;

Het ontwerpen en specificeren van elektrische besturingssystemen voor automatiseringsoplossingen;

Het ontwikkelen van technische documentatie en handleidingen;

Het nauw samenwerken met projectmanagers, mechanical engineers en softwareontwikkelaars;

Het beoordelen en valideren van elektrische ontwerpen en schema's;

Het oplossen van complexe technische vraagstukken tijdens projectuitvoering;

Het bijdragen aan continue verbetering van engineeringsprocessen en
-standaarden.

Er zijn uitstekende doorgroeimogelijkheden binnen deze functie. Je kunt je ontwikkelen tot Engineering Manager met verantwoordelijkheid voor meerdere disciplines, of doorgroeien naar een rol als Technical Director waar je betrokken bent bij strategische technologieontwikkeling en innovatie binnen de organisatie.

Wat wij bieden

Een competitief bruto maandsalaris tussen €4.550 en €5.950, afhankelijk van je ervaring en kwalificaties;

Een contract volgens de CAO Metaal en Techniek met bijbehorende voordelen;

38 vakantiedagen per jaar voor een gezonde werk‑privébalans;

Een uitgebreid opleidings‑ en ontwikkelingsbudget om je vakkennis op peil te houden;

Bonusregeling gekoppeld aan persoonlijke en bedrijfsprestaties;

Collectieve pensioenregeling met werkgeversbijdrage;

Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken;

Reiskostenvergoeding en/of leaseauto, afhankelijk van je functieniveau;

Deelname aan innovatieve projecten met internationale exposure;

Doorgroeimogelijkheden naar Senior Management posities;

Een informele bedrijfscultuur waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan.

Wat wij vragen

HBO/WO opleiding in Elektrotechniek, Industriële Automatisering of vergelijkbaar;

6-10 jaar relevante werkervaring in industriële automatisering, bij voorkeur in de FMCG-sector;

Aantoonbare ervaring met het leiden van technische teams;

Diepgaande kennis van elektrische besturingssystemen, PLC;s en industriële netwerken;

Ervaring met het ontwerpen en implementeren van veiligheidsoplossingen volgens actuele normen;

Sterke communicatieve vaardigheden en probleemoplossend vermogen;

Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

Resultaatgerichtheid en klantgerichte instelling.

#J-18808-Ljbffr