Mitarbeiter*in Lagerbewirtschaftung

Packst du gerne mit an? In der Filiale M Jona sorgst du für einen reibungslosen Warenfluss– vom Wareneingang bis zur Verteilung im Supermarkt. Wenn dir körperliche Arbeit Spass macht und du gerne im Team arbeitest, bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Du unterstützt uns tatkräftig im Bereich Lagerbewirtschaftung und trägst zur effizienten Abwicklung des Wareneingangs bei

• Du bist zuständig für die ordnungsgemässe Bewirtschaftung der Entsorgungsstation und sorgst dafür, dass unsere Einkaufswagen stets verfügbar sind

• Du übernimmst das Be- und Entladen unserer LKW und sorgst für einen zügigen Wareneingang

• Bei Bedarf unterstützt du auch in anderen Ladenbereichen, insbesondere im Getränkebereich

• in einer ähnlichen Funktion

• im Verkauf/Detailhandelo.ä.

• Du trittst kundenorientiert und freundlich auf
• Du bist belastbar und verlässlich
• Du zeigst Einsatz und packst gerne mit an
• Körperlich belastbar, da einige Lasten schwer sein können

• Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
• Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
• Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

• Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

• Faire Sozialleistungen
• Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
• Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

• Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

• Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z.
  
  B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

• Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E‑Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer
* innen und Arbeitgeber
* innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen