Assistant secteur installation h,f,d

• Conseil téléphonique initial aux clients et service téléphonique
• Réception, coordination et facturation des ordres de service
• Coordination et gestion des processus administratifs
• Soutien administratif au responsable de secteur et aux chefs de projet

• Formation technique avec expérience commerciale
• Expérience dans le domaine de l'installation un atout
• Expérience dans le service après-vente, le service client et la planification des ordres
• Bonnes connaissances en informatique et MS Office
• Très bonnes compétences orales et écrites en allemand
• Joie de travailler avec les clients, les collaborateurs et les apprentis
• Personnalité communicative avec des manières irrépro chables

Chez nous, vous bénéficiez d’une liberté entrepreneuriale et de la possibilité intéressante de contribuer au développement d’une entreprise tournée vers l’avenir. Nous nous réjouissons de votre candidature !

Rémunération conforme au marché et à la performance avec système de participation aux résultats, prestations sociales progressistes, règlement attractif des frais. Vêtements de travail gratuits, primes d’ancienneté attractives, réductions pour les employés (partenaires sponsorisés, Reka, offres de loisirs, etc.), parking gratuit, véhicules de pool (voiture/vélo électrique) à disposition.

Promotion individuelle des collaborateurs, large offre de formations internes, participation aux formations externes. Formations pour la promotion de la sécurité au travail et de la santé.

Lieu de travail central à Rapperswil-Jona. Possibilités d’achats et de restauration à proximité. Infrastructure moderne, espaces ouverts, zones de rencontre, bureaux debout et possibilités de télétravail.

Temps de travail annuel flexible, minimum cinq semaines de vacances, horaires flexibles avec temps de récupération pour les congés d’entreprise et les ponts, possibilité de travail à temps partiel et de congé sans solde.

Entreprise tournée vers l’avenir avec de nombreuses possibilités de participation et de liberté, voies de décision courtes grâce à une hiérarchie plate, culture du tutoiement, égalité des chances et engagement pour la formation professionnelle.

Promotion individuelle des collaborateurs, large offre de formations internes, participation aux formations externes. Formations pour la promotion de la sécurité au travail et de la santé.

(Jours de travail : lundi-mercredi)