Coordonnateur; trice des Services Chishaayiyuu et Courants- Whapmagoostui; au CCSSSBJ

DESCRIPTION
Relevant du directeur/de la directrice du CMC, le/la titulaire du poste participe à la planification, à l’organisation, à la coordination et au soutien des activités liées à la prestation des services Chishaayiyuu Miyupimaatisiiun et des Services Courants du Centre Miyupimaatisiiun Communautaire (CMC). Le/la titulaire du poste doit collaborer avec le directeur/la directrice et les coordonnateurs/coordonnatrices du CMC pour assurer la prestation de services sociaux et des services de soins de santé à la population.
Il/elle agira comme agent(e) de liaison pour veiller à la coordination des activités et accordera le soutien nécessaire aux diverses directions pour assurer la prestation des services du CMC. Les responsabilités liées à son rôle sont axées sur les adultes (30 ans et plus et aînés) et leur fournisseur de soins, les soins de santé préventifs et curatifs, les maladies infectieuses, la santé mentale et les services sociaux.

Ces responsabilités sont aussi exercées dans le cadre des services de laboratoire, de radiologie, de pré-dialyse, de péritonéal, d’archives, de Wiichihiituwin, et des services dentaires et pharmaceutiques des Services Courants.
Ce poste est affiché dans le cadre de la transition en cours vers le modèle de soins NISK. Bien que la mise en œuvre du modèle se fasse progressivement, ce rôle contribuera à la préparation et à l’harmonisation des services au fur et à mesure de la transition

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

• Assure les responsabilités liées à la programmation des services offerts au Centre Miyupimaatisiiun Communautaire selon son rôle et en conformité avec l’approche et la culture de la clientèle crie du CCSSSBJ, ainsi qu’avec les réalités culturelles des clients inuits et Inuk/Cris qui peuvent demander des services.

• Contribue au leadership ainsi qu’à la planification, à l’organisation, à la coordination et au soutien pour le développement et la programmation des services Chishaayiyuu et des Services courants, ainsi qu’à l’intégration de ceux ci dans les politiques, procédures, protocoles et outils.

• Collabore à la planification, à l’organisation, à la coordination et au soutien du développement et de l’intégration des normes de pratique professionnelles au niveau tactique de la planification des services, et à leur incorporation dans les politiques, les procédures, les protocoles et les outils.

• Assure la supervision, l’assurance de la qualité et l’évaluation permanente conformément à ce que prévoient les politiques en vigueur.

• Fournit des conseils, assure la coordination et fournit de l’aide aux autres coordonnateurs du CMC pour ce qui concerne les aspects spécifiques de la gestion opérationnelle, sur demande ou lorsque invité à agir en ce sens.

• Fournit au directeur du CMC des conseils sur les Services Courants, ainsi que sur les questions concernant la santé, les services sociaux, les services paramédicaux et les questions d’ordre clinique.

• Collabore à l’identification et à la planification de la coordination et des mécanismes de continuité pour les services offerts 24 heures par jour, et la réponse aux urgences cliniques ou d’autre nature, au besoin.

• Assurer la liaison avec les centres de référence régionaux d’Eeyou Istchee : maison d’hébergement pour femmes, centre de naissance, hôpital régional de Chisasibi, Miiniwaachihiwaaukimikw (Maison de guérison) et autres.

• Collabore au développement des systèmes d’information clinique et de gestion.

• Fournit un service de diagnostic et de traitement général pour les problèmes psychosociaux et de santé aigus.

• Veille à ce que les programmes et les services fournis se fondent sur le respect et sur l’autonomie des personnes et des communautés, et tiennent compte de leurs besoins bio-psycho-sociaux ainsi que des besoins culturels et spirituels.

• Contribue à la mise en œuvre et à la supervision du programme d’assurance de la qualité, aux normes et aux standards en matière de qualité et d’intervention, de même qu’à la satisfaction de la clientèle desservie.

• Assure la mise en œuvre des mécanismes pour la supervision professionnelle du personnel, ainsi que leurs activités professionnelles et cliniques, de même…