Inżynier sekcji

Główny wykonawca infrastruktury Tier 1 poszukuje doświadczonego Inżyniera Sekcji do dołączenia do zespołu, aby wziąć udział w realizacji przełomowego projektu Net Zero Teesside (NZT) z siedzibą w Redcar. To wyjątkowa okazja, aby odegrać kluczową rolę w jednej z najbardziej ambitnych inicjatyw dekarbonizacyjnych w Wielkiej Brytanii, pomagając kształtować przyszłość zrównoważonej infrastruktury.

Jako Inżynier Sekcji
, będziesz zapewniać przywództwo techniczne w wyznaczonym obszarze prac, wspierając pomyślną realizację projektu od planowania aż do zakończenia. Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Zarządzanie działaniami inżynieryjnymi w przydzielonej sekcji robót.
• Kierowanie i mentoring Inżynierów Budowy oraz wspieranie szerszego zespołu realizacyjnego.
• Zapewnienie, że prace są wykonywane bezpiecznie, zgodnie z zasadami Zero Harm firmy Balfour Beatty.
• Przeglądanie rysunków, specyfikacji i informacji technicznych w celu zapewnienia wykonalności i zgodności.
• Zarządzanie czynnościami wytyczania i zapewnienie dokładności wymiarowej.
• Opracowywanie i przeglądanie RAMS, ITP oraz innej dokumentacji inżynieryjnej.
• Zarządzanie procesami zapewnienia jakości i zapewnienie, że prace spełniają wymagania umowne.
• Koordynacja podwykonawców, projektantów i interesariuszy w celu rozwiązywania problemów technicznych.

• Poprzednie doświadczenie na stanowisku Inżyniera Sekcji przy dużych projektach inżynierii lądowej lub infrastrukturalnych.
• Dyplom lub HNC/HND z zakresu inżynierii lądowej lub pokrewnej dyscypliny.
• Silne doświadczenie w wytyczaniu i zarządzaniu pracami inżynieryjnymi.
• Doskonała znajomość zapewnienia jakości i metodologii budowlanych.
• Doświadczenie w koordynacji podwykonawców i zespołów multidyscyplinarnych.
• Silne umiejętności komunikacyjne i przywódcze.
• Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów i ciągłego doskonalenia.
• Karta CSCS (wymagane).
• Doświadczenie SMSTS i w zakresie Temporary Works będzie dodatkowym atutem.

• Samochód służbowy
• Smart working, zapewniający większą elastyczność, np. przesunięte godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy, z możliwością pracy zdalnej (w zależności od roli).
• 25 dni płatnego urlopu wypoczynkowego
• Emeryturę, plan motywacyjny udziałowy, urlop wolontariacki, programy uznaniowe i wiele więcej.