Subagent

Wiodący wykonawca infrastruktury Tier 1 poszukuje doświadczonego Sub Agenta do dołączenia do zespołu, aby wziąć udział w realizacji flagowego projektu Net Zero Teesside (NZT) zlokalizowanego w Redcar. To wyjątkowa okazja, aby odegrać kluczową rolę w jednej z najbardziej ambitnych inicjatyw dekarbonizacyjnych w Wielkiej Brytanii, pomagając kształtować przyszłość zrównoważonej infrastruktury. Jako Sub Agent będziesz odpowiedzialny za wybrane pakiety robót inżynierii lądowej na budowie – nadzorując realizację, kierując zespołem oraz zapewniając, że prace zostaną wykonane bezpiecznie, zgodnie z harmonogramem i najwyższymi standardami jakości.

Jest to praktyczna rola kierownicza dla osoby, która odnajduje się w dynamicznym i złożonym środowisku budowy.

Rozważymy również kandydatury doświadczonych Senior Engineers gotowych awansować na stanowisko Sub Agenta.

• Odpowiedzialność za wyznaczone pakiety robót inżynierii lądowej, w tym zarządzanie harmonogramem, jakością i budżetem.
• Kierowanie i rozwój inżynierów na budowie oraz bieżące koordynowanie działań podwykonawców.
• Promowanie zasad BHP na obszarze odpowiedzialności – weryfikacja RAMS i budowanie silnej kultury bezpieczeństwa.
• Monitorowanie i raportowanie postępów, wczesne sygnalizowanie ryzyk oraz utrzymywanie prac zgodnie z harmonogramem.
• Utrzymywanie dokładnej dokumentacji budowy oraz zapewnianie najwyższych standardów jakości.
• Wsparcie w kontroli kosztów, prognozowaniu i raportowaniu dla zespołu realizacyjnego.
• Budowanie silnych relacji roboczych z klientem, zespołem projektowym i kluczowymi interesariuszami.

• Dyplom, HNC lub HND z zakresu inżynierii lądowej lub pokrewnej dyscypliny.
• Udokumentowane doświadczenie na stanowisku Sub Agenta lub Senior Engineer przy dużych projektach inżynierii lądowej.
• Doświadczenie w zakresie ciężkich robót ziemnych, infrastruktury, mediów lub energetyki – preferowane projekty wielkoskalowe.
• Solidna znajomość mechanizmów kontraktów NEC.
• Ważny certyfikat SMSTS oraz odpowiednia karta CSCS.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, organizacyjne oraz proaktywne, nastawione na współpracę podejście.

Kandydaci spoza lokalizacji są mile widziani – możliwość zakwaterowania do omówienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

• Samochód służbowy
• Smart working – większą elastyczność, np. elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz możliwość pracy zdalnej (tam, gdzie pozwala na to charakter stanowiska).
• 25 dni płatnego urlopu wypoczynkowego
• Emeryturę, program akcyjny, urlop wolontariacki, programy uznaniowe i wiele innych.

Navartis to agencja rekrutacyjna i pracodawca promujący równość oraz różnorodność.