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Tecnico informatico Operatore​/Operatrice Help Desk

Job in 42100, Reggio Emilia, Emilia-Romagna, Italy
Listing for: I.E.M.A.
Full Time position
Listed on 2026-09-08
Job specializations:
  • IT/Tech
    HelpDesk/Support, Desktop Support
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 25000 - 28000 EUR Yearly EUR 25000.00 28000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
IEMA Srl azienda leader nell'ambito dell'impiantistica elettrica e soluzioni tecnologiche per macchine automatiche, con sede a San Giorgio di Piano, seleziona
Un/a INFORMATICO OPERATORE/OPERATRICE HELP DESK
La risorsa inserita in un team di altre 4 risorse si occuperà di:
distribuzione e manutenzione parco macchine hardware (pc, notebook, workstation),
distribuzione stampanti di rete e dispositivi mobile,
operatore di help desk di 1° e 2° livello all'interno di un sistema di ticketing,
gestione account computer, utenti e active directory,
Minima conoscenza delle reti LAN e cablaggio strutturato.

Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.

Si richiede esperienza in analoga mansione di almeno 2 anni oltre ad una buona capacità di problem solving, attitudine al lavoro di gruppo, buona capacità di relazione con utenti interni e fornitori.

Offerta
Inserimento con contratto di lavoro subordinato, con tipologia e inquadramento definiti in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata;
Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanica Industria.
Retribuzione Annua Lorda (RAL): €25.000 – €28.000, determinata in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di autonomia nel ruolo.
Welfare previsto dal CCNL Metalmeccanica Industria (€250 annui).
Servizio mensa aziendale.
Premio di risultato annuale.
Opportunità di inserimento in un contesto aziendale dinamico e orientato al miglioramento continuo. xpavfwm
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di rispettare l'inclusività e la diversità.
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