Impiegato​/a Logistico​/a

Lavoropiù Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca per azienda operante nel settore della produzione di componenti per la trasmissione meccanica, è alla ricerca di un/a Impiegato/a Logistico/a da inserire all’interno del proprio team. La risorsa si occuperà della gestione operativa e amministrativa delle attività logistiche, supportando l'organizzazione delle spedizioni e dei flussi di magazzino.

Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.

Principali responsabilità
Gestione e organizzazione delle spedizioni in entrata e in uscita
Preparazione e verifica della documentazione di trasporto
Inserimento e aggiornamento degli ordini e dei dati a gestionale
Monitoraggio delle consegne e gestione dei rapporti con corrieri e trasportatori
Coordinamento con il magazzino e con gli altri reparti aziendali
Gestione di eventuali anomalie relative a ordini, consegne e spedizioni
Supporto alle attività amministrative e organizzative legate alla logistica

Requisiti richiesti

Esperienza, anche minima, in ambito logistico o impiegatizio
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità
Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli
Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team
Preferibile conoscenza dei principali documenti di trasporto e delle procedure di spedizione
Inglese fluente

Si offre
Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione con possibilità di stabilizzazione.
Ral: 25-27k La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni
Orario di lavoro: turno centrale
Luogo di lavoro:
Anzola dell'Emilia

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del

D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei

D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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