Monitrice Ou Moniteur En Loisirs; L’été; Moose Jaw

Position: Monitrice Ou Moniteur En Loisirs (L’été) (Moose Jaw)
Location: Moose Jaw

Le rôle  Imagine passer tout l’été avec un groupe d’enfants, aller à la plage, jouer au parc de jeux d’eau, user de créativité en faisant du bricolage et, en plus, te faire payer! Imagine laisser sortir l’enfant en toi et ne jamais t’ennuyer, tout en ajoutant une expérience importante à ton curriculum vitae. Nous cherchons des monitrices et des moniteurs de camp d’été pour les enfants de la maternelle à l’âge de 12 ans.

Chaque semaine sera une nouvelle expérience avec une foule d’activités, y compris des jeux et des activités récréatives à l’intérieur comme à l’extérieur. Tu accumuleras de l’expérience de la conception de programmes de loisirs, de l’enseignement ainsi que de la direction de personnes et de groupes, et ce, en assurant un environnement sain et sécuritaire. Avant tout, ton but sera d’aider les enfants à s’amuser tout en t’amusant toi-même.
Qualifications requises   Diplôme d’études secondaires (ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience)
Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire
Permis de conduire valide (SK) – atout
Certificat Principes du développement sain de l’enfant ou certificat Sport de HIGH FIVE (obtenir le certificat avant la fin du stage probatoire)
Certificat Esprits sains pour des enfants en santé de HIGH FIVE (obtenir le certificat avant la fin du stage probatoire)
Expérience   Travail avec des enfants
Programmation d’activités pour des enfants
Direction d’enfants dans le cadre d’activités
Application des protocoles et des procédures de sécurité
Compétences   Orientation client
Connaissance de l’organisation
Communication
Innovation
Travail d’équipe et leadership
Exigence linguistique  Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) – atout.
Compréhension de l’écrit :
Aucune.
Expression écrite :
Aucune.
Interaction orale :
Fonctionnel.
Avantages offerts   Santé :
Programme d’aide aux employés et à leur famille.
Équilibre travail/vie personnelle :
Indemnité de congé annuel.
Planification de la retraite : Régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement :
Formation linguistique gratuite.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent.
Autres renseignements   Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est‑à‑dire plus de 10lb/4,5kg mais moins de 50lb/23kg).
La personne retenue devra faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire pour le travail auprès de personnes vulnérables.
Le poste est temporaire, débutant le 15juin
2026 et se terminant le 28août2026.
Entrée en fonction  15juin
2026
Inclusion et mesures d’adaptation  Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable.

L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.

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