Conseiller principal technique; Senior

Contexte

La direction responsable des plateformes, de la livraison et des pratiques de développement a pour mission de soutenir la capacité organisationnelle à concevoir, livrer et opérer des solutions technologiques sécuritaires, stables et performantes.

Elle agit comme un levier structurant essentiel à la chaîne de valeur TI en assurant la disponibilité de plateformes critiques, la fiabilité des services infonuagiques, l’efficacité de la livraison continue ainsi que la cohérence des pratiques, des outils et des processus de développement.

Cette direction porte une vision intégrée couvrant l’opérationnalisation des plateformes technologiques, la gouvernance du cycle de livraison, le soutien aux projets de développement et l’évolution des fondations technologiques communes.

La personne agit à titre de conseiller stratégique et technique auprès de la direction et des gestionnaires sur les pratiques de développement, les orientations technologiques et les décisions structurantes ayant un impact organisationnel élevé.

Elle constitue une référence experte en développement logiciel, avec une maîtrise approfondie du cycle de vie du développement logiciel (SDLC). Elle analyse des enjeux complexes, évalue différentes options techniques et leurs impacts (risques, coûts, dette technique, capacité organisationnelle) et formule des recommandations claires, pragmatiques et alignées sur les objectifs d’affaires.

Elle contribue activement à la cohérence et à l’efficience des pratiques de développement, à l’évolution des façons de faire tout au long du SDLC et à la prise de décision dans des contextes stratégiques ou à forte incertitude, en visant une maximisation de la valeur livrée.

• Exercer un rôle-conseil stratégique et technique auprès des gestionnaires afin de soutenir la prise de décision liée aux pratiques de développement et aux orientations technologiques
• Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi d’initiatives stratégiques à composante technologique, incluant la reddition de comptes
• Analyser des problématiques techniques et stratégiques complexes et proposer des recommandations, scénarios ou plans d’action alignés sur les objectifs d’affaires
• Évaluer les impacts des choix technologiques sur la qualité, la sécurité, la performance, la dette technique, la pérennité et la capacité organisationnelle
• Participer à l’élaboration, à l’évolution et à l’harmonisation des pratiques et orientations techniques à l’échelle des équipes
• Agir comme expert dans le cadre de mandats ou projets transversaux à portée stratégique
• Faciliter la collaboration entre équipes techniques, gestionnaires et partenaires d’affaires
• Produire des analyses, rapports, études et présentations destinés à la prise de décision
• Participer aux comités de gouvernance, d’architecture ou de pratiques
• Assurer le suivi des mandats sous sa responsabilité auprès des parties prenantes

• Excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Aptitude à évoluer dans des environnements complexes et en transformation
• Sens stratégique et forte posture de conseil
• Excellentes habiletés de communication, de vulgarisation et d’influence
• Autonomie, proactivité et gestion efficace des priorités
• Esprit d’initiative
• Capacité de collaboration avec des parties prenantes variées (techniques et affaires)
• Créativité, ouverture au changement et orientation solutions

• Expertise reconnue en développement logiciel et maîtrise du cycle de vie (SDLC)
• Expérience significative sur des dossiers techniques ou stratégiques à forte visibilité
• Capacité démontrée à analyser des enjeux complexes et à formuler des recommandations stratégiques
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et de synthèse
• Expérience en coordination de mandats transversaux et mobilisation d’équipes multidisciplinaires

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