Senior Emergency Management Coordinator

La Croix-Rouge canadienne, organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2026, elle s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

• Gestion des ressources bénévoles
• Superviser le recrutement et l’intégration des bénévoles et la tenue du registre des bénévoles locaux pour divers secteurs de service.
• Participer à la planification des effectifs en cernant les lacunes et les besoins opérationnels à l’échelle locale et en favorisant l’avancement professionnel à l’interne.
• Mettre en œuvre et diriger des stratégies renforçant les liens avec les bénévoles, notamment par l’entremise de communications régulières, d’activités et de moyens de reconnaissance informels.
• Superviser les bénévoles déployés au sein des Équipes d’intervention services aux individus (EISI) et leur offrir des conseils, du mentorat et de la rétroaction sur leur rendement pour assurer leur état de préparation et le respect des protocoles de service.
• Diriger la prestation des services offerts par les EISI à l’échelle locale en assurant leur efficacité et leur conformité aux normes en vigueur.
• Maintenir l’état de préparation en cas de déploiement des EISI à l’échelle locale et assurer la conformité des activités aux ententes connexes.
• Superviser et respecter tous les processus et systèmes liés aux EISI pour soutenir le bon déroulement des interventions.
• Veiller à la bonne gestion des fournitures et ressources nécessaires aux interventions, conformément au plan de prestation de services.
• Établir des partenariats avec les autorités locales, les instances communautaires et les organisations pertinentes pour renforcer la capacité d’intervention des communautés.
• Soutenir les activités communautaires de préparation aux urgences et de réduction des risques, y compris les campagnes annuelles, et y participer.
• Coordonner et appuyer la mise en œuvre des plans d’intervention d’urgence locaux, conformément aux normes de programmes.
• Soutenir ou diriger la mise en place et le déroulement des activités lors des interventions d’urgence.
• Effectuer des déploiements sur les sites d’intervention, au besoin, et contribuer à la planification opérationnelle des effectifs.
• Participer aux séances de débriefage et d’analyse après-action pour améliorer la qualité des services et favoriser l’amélioration continue.

• Détenir au moins trois années d’expérience pertinente et des compétences en gestion des ressources bénévoles, en développement communautaire, en gestion des urgences, en planification, en évaluation ou dans un domaine connexe ou posséder une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Être capable d’adapter ses connaissances et ses pratiques à diverses situations ou divers équipements.
• Posséder de l’expérience en gestion de ressources bénévoles, notamment en ce qui concerne le recrutement, la mobilisation, la supervision et la formation.
• Savoir élaborer et mettre en œuvre des plans d’intervention d’urgence et mettre sur pied des activités de préparation.
• Bien comprendre les principes de gestion des urgences, les protocoles d’urgence et les stratégies de préparation communautaire.
• Maîtriser la suite Microsoft Office, les bases de données et les systèmes de gestion des bénévoles.
• Détenir un permis de conduire valide et un dossier de conduite…