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Chauffeur-livreur/chauffeuse-livreuse
Job Description & How to Apply Below
- Work Term:
Permanent - Work Language:
English - Hours:
30 à 40 heures par semaine - Education:
- Experience:
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- Ramasser les messages, les lettres, les colis et autres articles et les livrer en main propre
- Recevoir et transmettre l'information au répartiteur central
- Tenir un registre des articles reçus et livrés
- Transporter et manipuler des marchandises dangereuses
- Charger et décharger de la marchandise
- Suivre des directions et lire une carte
- Noter l'information de voyage tel que le kilométrage du véhicule, le coût de l'essence et les problèmes encourus
- Accepter et effectuer le paiement de marchandises
- Permis de catégorie 5/5F/G (voitures, camions de petite taille et autres véhicules à 2 essieux)
- Souci du détail
- Physiquement exigeant
- Flexibilité
- Jugement
- Ponctualité
- 1 mois à moins de 7 mois
- À déterminer
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
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