Ingénieur·e spécialiste \"Alternateurs\" des centrales hydroélectriques

Expertise des alternateurs, des systèmes d'excitation et des auxiliaires électriques de centrales hydroélectriques. Expérience reconnue dans le cadre de projets de construction et réhabilitation de centrales hydroélectriques, en Suisse et à l’étranger. Une connaissance spécifique des équipements électromécaniques de centrales de pompage-turbinage à vitesse variable est un plus.

Missions Principales :

• Réaliser des visites de site et rédiger des recommandations de réhabilitation.
• Rédiger les spécifications techniques, bordereaux et critères d'évaluation d'appels d'offres.
• Évaluer les propositions technico-commerciales des constructeurs.
• Réviser les plannings, suivre leur avancement et proposer des optimisations.
• Vérifier les études de conception des constructeurs (plans, notes de calculs, documents d’opération et maintenance).
• Participer aux réceptions en atelier des équipements et valider leur conformité.
• Coordonner avec les acteurs internes et externes du projet.
• Réaliser des contrôles ponctuels sur site tout au long des phases du projet.
• Organiser des réunions de projet et rédiger les comptes-rendus.
• Gérer les non-conformités techniques et les réclamations.

• Diplôme d'Ingénieur HES ou EPF en électromécanique, niveau Master.
• Expérience professionnelle de 5 à 10 ans pour les alternateurs et équipements électromécaniques de centrales.
• Maîtrise de l'anglais ainsi que du français ou de l'allemand, à l'oral et à l'écrit.
• Autonomie, rigueur et capacité d'anticipation dans la gestion des tâches.
• Capacité de communication à l'écrit et à l'oral à l'attention de spécialistes et de néophytes.
• Capacité à travailler et collaborer en équipe pluridisciplinaire.
• Disponibilité pour des déplacements à l’étranger (Afrique, Asie centrale, etc.) pour des missions courtes.

Gruner renforce une culture de diversité et d'inclusion qui crée un environnement de travail respectueux et solidaire, valorisant différentes perspectives et origines.

Les employés ont l'opportunité de travailler sur des projets internationaux passionnants et impactants qui élargissent leurs compétences et offrent des expériences mondiales.

Gruner favorise l'échange culturel à travers des programmes qui permettent aux employés d'acquérir des expériences dans différents pays et cultures.

Les employés bénéficient d'opportunités diverses pour leur croissance professionnelle, y compris des voies de promotion interne et des options de relocalisation internationale.

Nous offrons un environnement qui soutient la pensée créative et des approches innovantes, encourageant les employés à contribuer des idées et à travailler sur le développement de nouvelles solutions.

Gruner renforce une culture de diversité et d'inclusion qui crée un environnement de travail respectueux et solidaire, valorisant différentes perspectives et origines.

Les employés ont l'opportunité de travailler sur des projets internationaux passionnants et impactants qui élargissent leurs compétences et offrent des expériences mondiales.

Gruner planifie et construit pour un avenir digne d'être vécu.

Avec passion et compétence professionnelle, nous développons des solutions durables pour des projets de construction exigeants dans les domaines du bâtiment, de l'infrastructure et de l'énergie. Nos 1'200 collaborateurs travaillent en étroite collaboration avec nos clients sur plus de 35 sites en Suisse et dans le monde entier afin de mettre en œuvre des projets de manière efficace et innovante. Dans ce contexte, le respect de l'environnement, les innovations numériques et la promotion d'une forte culture d'entreprise sont au centre de nos préoccupations.

Chez Gruner, vous découvrirez un environnement de travail dynamique dans lequel l'esprit d'équipe et le développement personnel sont des valeurs essentielles.