Un·e assistant.e​/intervenant·e social·e remplaçant · e

PROFA
, Fondation reconnue d’utilité publique par l’Etat de Vaud, propose des espaces de parole dans le domaine de l’intimité sur tout le territoire du canton.

Le Conseil en périnatalité est une mesure de promotion de la santé et prévention primaire destinée à tous les futurs parents et co-parents qui traite du bien être bio-psycho-social. Ce service propose information, accompagnement et orientation dès le début de la grossesse et jusqu’aux 6 mois du bébé. Le Conseil en périnatalité est intégré au programme cantonal de promotion de la santé et prévention primaire enfants (0-4 ans) - parents, financé par la Direction générale de la santé (DGS).

Nous souhaitons engager pour le Conseil en périnatalité
en contrat à durée indéterminée :

Missions générales du poste :

• Mener des entretiens périnataux avec des femmes enceintes, pères, partenaires et couples dans un but de promotion de la santé et de prévention.
• Accompagner les futurs parents et co-parents en leur apportant écoute, soutien, informations et orientation.
• Evaluer les situations avec fragilités, en tenant compte du droit et de la protection des mineurs.
• Travailler en tandem avec les sages femmes en périnatalité.
• Coordonner ses actions avec les équipes des maternités des hôpitaux régionaux ainsi qu’avec le réseau professionnel de la périnatalité.

Formations et compétences requises :

• Bachelor en travail social avec orientation en service social ou équivalent
  ET
  expérience confirmée de 3 ans minimum dans un service social exigés.
• Formation en systémique, relation d’aide ou autre formation du même type un plus.
• Très bonnes compétences en technique d’entretien et/ou relation d’aide.
• Expérience de collaboration dans le domaine de maternité, paternité et/ou petite enfance et avec des populations en situation de vulnérabilités (socio-économique, addictions, violences, isolement, etc.),
• Aptitudes et expérience à travailler en réseau et en interdisciplinarité
• Très bonnes capacités personnelles d’adaptation, d’autonomie et de gestion du stress.

Nous vous offrons :

• Une activité enrichissante dans un environnement en constante évolution et un cadre de travail pluridisciplinaire au sein d’une Fondation reconnue d’utilité publique.
• Un travail au sein d’une équipe dynamique et motivée à offrir des prestations individualisées et actualisées.
• Un horaire (à la demande en fonction des besoins du service) selon ouverture des consultations.
• Un cadre de travail formateur et le développement de vos compétences par la formation continue.
• Des conditions de travail selon la Convention collective de travail du secteur sanitaire parapublic vaudois (CCT-San).
• Un programme de fidélisation du personnel.

Nos conditions :

Nous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI) rémunéré à l’heure, avec un taux d’activité évolutif selon les périodes suivantes :

• du 1er mai au 30 septembre 2026 : collaboration ponctuelle, correspondant à quelques heures de travail par mois,
• du 1er octobre 2026 au 17 janvier 2027 :
  taux d’activité fixé entre 40 % et 60 %, pour un remplacement de poste basé à Vevey,
• dès le 18 janvier 2027 : poursuite de la collaboration sur la base de quelques heures de travail par mois.

Entrée en fonction : dès que possible

Lieu de travail :
Canton de Vaud (8 régions)

Nous vous informons que les entretiens auront lieu aux dates suivantes :

• Lundi 16 mars 2026
• Mardi 17 mars 2026

Pour des renseignements complémentaires Madame Valérie Imfeld, assistante sociale responsable, au .