Sociaal consulent jeugd – Gemeente

Gemeente Renkum zoekt een Sociaal consulent Jeugd die jeugdigen en gezinnen ondersteunt bij hulpvragen en werkt aan passende, toekomstgerichte oplossingen. Je brengt de situatie van gezinnen zorgvuldig in kaart, kijkt naar de mogelijkheden van het eigen netwerk en schakelt waar nodig specialistische hulp in.

Als sociaal consulent Jeugd ben je het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en hun ouders. Je onderzoekt de hulpvraag en stelt samen met het gezin een plan op dat aansluit bij hun behoeften en mogelijkheden. Je houdt de voortgang in de gaten en stemt af met betrokken professionals en zorgaanbieders.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• In gesprek gaan met jeugdigen, ouders en hun omgeving om de hulpvraag en ondersteuningsbehoefte in beeld te brengen.
• Onderzoeken welke ondersteuning het gezin zelf en het eigen netwerk kunnen bieden.
• Opstellen van toekomstgerichte plannen en beoordelen welke aanvullende jeugdhulp nodig is.
• Opstellen en verwerken van beschikkingen.
• Volgen van de voortgang en bewaken van de gemaakte afspraken en doelen.
• Signaleren en beoordelen van veiligheidsrisico’s en handelen volgens de meldcode.
• Samenwerken met onder andere Veilig Thuis en de Raad voor de Kinderbescherming wanneer de situatie daarom vraagt.
• Deelnemen aan casusbesprekingen, netwerkoverleggen, intervisie en projecten binnen het jeugdteam.

Je bent een betrokken en stevige professional die naast gezinnen staat en tegelijkertijd duidelijk grenzen kan stellen. Je kijkt verder dan de eerste hulpvraag, onderzoekt de achterliggende problematiek en weet wanneer regie nodig is. Je kunt omgaan met verschillende belangen en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving.

• Je hebt een afgeronde, erkende hbo-opleiding.
• Je beschikt over een geldige SKJ-registratie of kunt deze verkrijgen.
• Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring met jeugdigen en gezinnen. Licht je ervaring toe met concrete praktijksituaties en vermeld het aantal maanden ervaring.
• Je hebt actuele kennis van de Jeugdwet en ervaring met of kennis van drang en dwang. Onderbouw dit per onderwerp met concrete praktijksituaties en het aantal maanden ervaring.

• Je hebt kennis van relevante methodieken en de sociale kaart.
• Je hebt werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. Beschrijf in je cv concreet bij welke opdrachtgever je hebt gewerkt, in welke functie, welke werkzaamheden je hebt uitgevoerd en in welke periode.

• Gezag: je maakt een stevige en betrouwbare indruk en kunt professioneel positie innemen.
• Inlevingsvermogen: je herkent behoeften en gevoelens van anderen en sluit aan bij hun situatie.
• Luisteren: je vraagt door, geeft ruimte aan gesprekspartners en haalt relevante informatie op.
• Regievoering: je houdt overzicht en stuurt het hulpverleningsproces waar nodig aan.
• Daarnaast ben je communicatief vaardig, oplossingsgericht en samenwerkingsgericht.

• Opdrachtgever: Gemeente Renkum
• Standplaats: Oosterbeek
• Werkverband: loondienst
• Uren: maximaal 28 uur per week
• Salarisschaal: schaal 9
• Startdatum: 4 november 2026
• Einddatum: 31 december 2026
• Duur: 2 maanden