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Technicien; ne) en éducation spécialisée - Crise-Ado-Famille-Enfance

Job in Richmond, BC, B7A, Canada
Listing for: Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Apprenticeship/Internship position
Listed on 2026-10-29
Job specializations:
  • Social Work
    Family Advocacy & Support Services, Crisis Counselor, Mental Health
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 42000 - 62000 CAD Yearly CAD 42000.00 62000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Technicien(ne) en éducation spécialisée - Crise-Ado-Famille-Enfance

Le programme
Crise-Ado-Famille-Enfant(CAFE) apporte une aide aux familles et aux jeunes de 0 à 17 ans en contexte de crise familiale. L'équipe intervient de façon rapide et intensive directement dans les milieux de vie du jeune et de sa famille (domicile, école, organisme communautaire), ce qui permet de supporter et d'accompagner les familles de près. L'intervention rapide (dans les 2 heures suivant la demande), intensive, diversifiée et adaptée aux besoins du jeune et de sa famille, permet aux intervenants d'observer les changements et les résultats rapidement.

  • Répondre à l'urgence et désamorcer la crise familiale ;
  • Offrir aux familles en crise une intervention immédiate pour éviter la détérioration de la situation et la rupture familiale ;
  • Utiliser la crise comme facteur de mobilisation et de changement ;
  • Contribuer au maintien du jeune dans son milieu, en proposant aux familles une alternative à l'utilisation du placement ;
  • Offrir une intervention brève et intensive et assurer la continuité de l'intervention pour une durée de 12 semaines ;
  • Assurer une collecte de données dans le but de réaliser une évaluation et un plan d'intervention avec le jeune et la famille.
Aspects particuliers
  • Intervention en situation de crise
  • Intervention directe dans les différents milieux de vie
  • Intervention téléphonique
  • Collaboration avec les partenaires
Avantages de joindre notre équipe
  • Nombreuses formations offertes (intervention en contexte de crise, évaluation d'un risque d'homicide, évaluation d'un risque suicidaire)
  • Cinq périodes de co-développement par année ;
  • Rencontres de bilans cliniques avec la spécialiste en activités cliniques sur une base régulière ;
  • Travail en mobilité qui permet d'avoir du matériel fourni: ordinateur portable et fil pour branchement, câble HDMI, sac de transport, téléphone cellulaire avec données et écouteurs ;
  • L'horaire de travail flexible permet d'avoir une latitude et déterminer les heures travaillées en fonction des obligations à l'extérieur du travail.
Vos principales responsabilités au sein de l'équipe :
  • Fournir un soutien émotionnel et éducatif aux enfants et aux adolescents en crise, ainsi qu'à leurs familles ;
  • Mettre en place des sessions d'accompagnement et de conseil pour aider les familles à faire face aux difficultés et à développer des compétences d'adaptation ;
  • Participer à des réunions d'équipe pour discuter des progrès et partager des informations pertinentes ;
  • Agir rapidement et efficacement lors de situations de crise, en utilisant des techniques de désamorçage et en assurant la sécurité des personnes impliquées ;
  • Proposer des programmes éducatifs pour les parents afin de renforcer leurs compétences en matière de gestion de crise, de communication et de soutien émotionnel ;
  • Tenir des dossiers détaillés de chaque cas.

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Qualifications
  • Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d’éducation spécialisée;
  • Expérience avec la clientèle jeunesse;
  • Disponibilité requise le soir jusqu'à 21h et la fin de semaine (environ 1 fin de semaine sur
    8);
  • Détenir un permis de conduire.
Compétences Requises
  • Orientation vers les partenaires
  • Orientation vers l’amélioration continue
  • Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
  • Communication

À Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal
- Universitaire, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Programme d'égalité en emploi

Santé Québec…

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