Bereichsleiter; m​/w​/d

Führungsaufgabe mit unternehmerischer Verantwortung

Für ein erfolgreiches und etabliertes Schweizer Unternehmen im Bereich Türen-, Tor- und Abschlusssysteme suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für einen bedeutenden Geschäftsbereich und gestalten dessen strategische sowie operative Weiterentwicklung aktiv mit.

Führung & Organisation

• Gesamtverantwortung für einen Geschäftsbereich mit rund 25 Mitarbeitenden
• Führung mehrerer Teams über eine zweite Führungsebene
• Sicherstellung einer effizienten Ressourcen-, Kapazitäts- und Einsatzplanung
• Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Abläufen
• Budget-, Ergebnis- und Qualitätsverantwortung
• Rekrutierung, Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Regelmässiges Reporting an die Geschäftsleitung

Verkauf & Kundenmanagement

• Betreuung und Ausbau wichtiger Kundenbeziehungen
• Unterstützung des Verkaufsteams bei komplexen Projekten und Ausschreibungen
• Akquisition neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Leitung und Begleitung strategisch bedeutender Projekte
• Zusammenarbeit mit Architekten, Generalunternehmern, Bauherrschaften und Industriekunden

Strategie & Weiterentwicklung

• Identifikation und Entwicklung neuer Marktpotenziale
• Optimierung von Geschäftsprozessen und digitalen Systemen
• Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Pflege und Ausbau strategischer Partnernetzwerke

• Technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Führung, Betriebswirtschaft oder Management
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem technischen, industriellen oder baunahen Umfeld
• Erfahrung im Verkaufs-, Projekt- oder Servicegeschäft
• Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Ergebnisorientierung
• Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
• Souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und Stakeholdern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil

• Kenntnisse im Bereich Türen, Tore, Metallbau, Gebäudehülle oder verwandten Branchen
• Erfahrung mit ERP-Systemen
• Bestehendes Netzwerk in der Bau-, Industrie- oder Immobilienbranche

Verantwortungsvolle Führungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum

Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung

Attraktives Vergütungspaket inklusive Geschäftsfahrzeug

Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Arbeitsbedingungen

Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven

Erfolgreiches Unternehmen mit stabiler Marktposition und klaren Wachstumszielen