Jeugd- en gezinscoach​/schoolcontactpersoon Lokale teams

Jeugd- en gezinscoach/schoolcontactpersoon Lokale teams

Wil jij écht het verschil maken voor kinderen en gezinnen in Ridderkerk? Ben jij een ervaren jeugd- en gezinscoach óf een bevlogen jeugdzorgwerker met relevante stage-ervaring? Dan hebben wij een mooie kans voor jou binnen ons team ondersteuning jeugd en volwassenen in Ridderkerk.

Wat kan jij betekenen in jouw rol als jeugd- en gezinscoach en schoolcontactpersoon

Als jeugd- en gezinscoach bied jij hulp, ondersteuning en advies aan kinderen, jongeren en gezinnen die tijdelijk vastlopen. Je werkt vanuit het principe 1 gezin, 1 plan en kijkt breed naar alle leefgebieden.

Als schoolcontactpersoon ben je een vooruitgeschoven, preventieve en professionele samenwerkingspartner vanuit het lokale team met de scholen.

Wat jij concreet gaat doen in deze combinatiefunctie:

Als jeugd- en gezinscoach:

• Het draaien van bereikbaarheidsdiensten tijdens kantooruren binnen het team. ondersteuning jeugd en volwassenen.
• Het afleggen van huisbezoeken.
• Het uitvoeren van een brede integrale vraagverheldering.
• Het opstellen van een realistisch en haalbaar hulpverleningsplan.
• Optreden als casusregisseur: jij houdt overzicht en neemt initiatief.
• Afstemmen met betrokken professionals en rapporteren van voortgang.

Je staat naast het gezin. Je versterkt hun eigen kracht en betrekt waar mogelijk het sociale netwerk. Wanneer specialistische hulp nodig is, stem je dit zorgvuldig af met collega’s en de gedragswetenschapper en zorg je voor passende tweedelijnszorg.

De schoolcontactpersoon kan op 1 of meerdere scholen worden ingezet bij vragen/problemen thuis én op school, die de ontwikkeling van een kind kunnen belemmeren.

Jouw nieuwe werkplek en team

In de gemeente Ridderkerk zijn de lokale teams verdeeld in twee teams. De teams zijn verantwoordelijk voor alle sociale basiszorg en zijn samengesteld uit professionals van diverse partnerorganisaties die deze sociale basiszorg leveren. Je maakt deel uit van een stevig lokaal team.

In het team zitten ongeveer 14 Enver-collega’s, die gespecialiseerd zijn in jeugd. Naast de Enver-collega’s werken er nog veel meer collega’s in het lokale team, allemaal met hun eigen expertise, zodat elk gezin begeleid kan worden volgens het principe 1 gezin, 1 plan. Verder is er aan elk team een gedragswetenschapper gekoppeld en ligt de dagelijkse aansturing bij de teamleider vanuit de gemeente Ridderkerk.

Vanuit Enver heb je ook nog een leidinggevende, die eindverantwoordelijk is voor jouw functioneren. Ons team is het best te beschrijven als zelf organiserend en deskundig. Een enthousiaste collega die flexibel en zelfstandig is, is een welkome aanvulling op ons team. Ben jij degene die wij zoeken?

Wij bieden jou

Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• een arbeidsovereenkomst voor een jaar voor 32-36 uur per week en een bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband van minimaal € 3.309,79 en maximaal € 4.943,34 (schaal 9 cao jeugdzorg);
• een eindejaarsuitkering van 8,3% (ook over het vakantiegeld) en 8% vakantiegeld;
• korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO of CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan;
• wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie;
• een sterk team waar veel kennis en ervaring is en waar jij de ruimte krijgt om te leren en te ontwikkelen;
• inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je gebiedsmanager, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken;
• een laptop en telefoon.

Jij biedt ons

• Een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek).
• Je bent SKJ geregistreerd of dit is op korte termijn te realiseren.
• Je hebt kennis van en inzicht in het hulpaanbod en verschillende hulpverlengingsmethodieken.
• Je hebt enige jaren relevante werkervaring of ervaring opgedaan vanuit stages.
• Je hebt affiniteit met en kennis van de jeugdhulpverlening en bij voorkeur ook met LVB-problematiek…