Persoonlijk begeleider

Kun jij improviseren en snel schakelen tussen verschillende situaties? Wil jij werk doen wat echt impact heeft en bijdragen aan een veilige, inspirerende woonomgeving? De Rijswijk in Amsterdam West zoekt een persoonlijk begeleider die wil bijdragen aan een team dat een uitdagende doelgroep begeleidt.

Jij bent de vaste begeleider van een aantal cliënten. Samen met je cliënt maak je een plan met doelen. Je werkt aan de gestelde doelen, maar speelt ook in op onvoorziene situaties. Cliënten hebben uiteenlopende wensen, ideeën en talenten, maar ook beperkingen. In je begeleiding handel je volgens de krachtmethodiek: dit betekent dat je uitgaat van wat iemand kan, niet van wat iemand niet kan.

Met deze aanpak vergroot je de invloed van de cliënt op het eigen leven. Zo werk je samen met de cliënt aan een fijne daginvulling, een prettige woonplek, goede zelfzorg en een sterk sociaal netwerk. Ook ondersteun je bij het omgaan met geld, verslaving en psychische kwetsbaarheid. Je rapporteert op heldere wijze en bewaakt de voortgang.

De Rijswijk is een 24‑uur woonvoorziening in Amsterdam West. De Rijswijk biedt een veilige woonomgeving aan 56 WLZ‑cliënten waarbij verslaving en psychiatrische kwetsbaarheid op de voorgrond staan. De begeleiding is gericht op stabiliteit en zo mogelijk zetten we in op ontwikkeling. Daarnaast zijn er 16 zogenoemde ‘Wuifwoningen’, éénpersoonsappartementen waar een grotere zelfredzaamheid van cliënten wordt gevraagd.

De cliënten van De Rijswijk zijn kleurrijk en hebben allemaal hun eigen bijzondere achtergrond en levensloop. Om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de zorgbehoefte, wordt nauw samengewerkt met de GGD, GGZ, Reclassering en locaties voor dagbesteding. Het team bestaat uit persoonlijk begeleiders, ondersteunend begeleiders, zorgcoördinatoren en een teammanager. Je werkt wisselend vroege diensten  uur) en late diensten  uur), zowel doordeweeks als in het weekend.

Methodisch handelen, plannen, organiseren en samenwerken zijn vaardigheden die jij goed beheerst. Je weet van aanpakken en vindt het geen probleem om licht verzorgend werk te doen of iemand te ondersteunen bij ADL. Je mag medicatie verstrekken of je bent bereid dit te leren. Je staat stevig in je schoenen en bewaakt goed je grenzen. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

• Je beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en hebt een agogische mbo-diploma niveau 4 op zak;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep of ervaringskennis die aansluit bij de doelgroep;
• Je hebt bij voorkeur werkervaring in een vergelijkbare omgeving;
• Je hebt een positieve instelling en weet van aanpakken;
• Je bent stressbestendig en hebt een sterk probleemoplossend vermogen, ook in geval van acute crisis‑ en agressie situaties;
• Empathie en zelfstandigheid zijn herkenbare eigenschappen van jou.

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.461,- en maximaal € 5.157,- bruto per maand; (schaal 8, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36‑urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon‑werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV‑fiets;
• Je ontvangt bij een 36‑urige werkweek minimaal 24 verlofdagen per jaar. Door feestdagencompensatie en vitaliteitsverlof kan dit oplopen tot ongeveer 30 verlofdagen. Daarnaast kun je via je IKB extra verlofuren kopen;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
• Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure. Tijdens de onboarding vragen we je om een online competentievragenlijst in te vullen;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO‑Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO‑Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Elsa Verburg, zorgcoördinator via . Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via .

Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 9 juli a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.