Consulent Ondersteuning; toetsmedewerker

Startdatum: 15 november 2026

Einddatum: 15 april 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 5 maanden

Sluitingsdatum: 23 oktober 2026

Publicatiedatum: 14 oktober 2026

Als Consulent Ondersteuning (toetsmedewerker) Jeugdteam ondersteun je jeugdconsulenten bij het afgeven van beschikkingen. Je adviseert over het Richtinggevendkader, denkt mee over mogelijke vervolgopties en fungeert als aanspreekpunt bij vragen. Je neemt deel aan een pilot betreffende verlengingen van lopende beschikkingen.

• Ondersteuning bij beschikkingen: ondersteunen van jeugdconsulenten bij het opstellen en afgeven van beschikkingen.
• Advisering: adviseren van jeugdconsulenten over het afgeven van beschikkingen en over alternatieve mogelijkheden.
• Aanspreekpunt Richtinggevendkader: fungeren als vraagbaak voor consulenten met vragen over het Richtinggevendkader.
• Pilot deelname: deelnemen aan de pilot rond verlengingen van lopende beschikkingen.

Eisen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het jeugddomein als toetsmedewerker, jeugdconsulent of consulent ondersteuning
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als toetsingsmedewerker binnen een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als toetsmedewerker binnen het jeugddomein, waarbij werkervaring is opgedaan met het toetsen en/of goedkeuren van beschikkingen
• Aantoonbare werkervaring met het toetsen van zorgaanbieders op naleving van gestelde kaders en het voeren van gesprekken met zorgaanbieders over afwijkingen, verwachtingen en resultaten
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren en ondersteunen van jeugdconsulenten bij het afgeven van beschikkingen en/of indicaties
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Zorgned
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD
• Uiterlijk per 15 november 2026 beschikbaar voor 36 uur per week

Competenties:

• Samenwerken
• Analytisch vermogen
• Stressbestendig
• Kennis van de regionale inkoop
• Kennis van de sociale kaart
• Kennis van het richtinggevendkader
• Kennis van de Jeugdwet
• Besluitvaardig
• Onderhandelen en overtuigen
• Veerkracht
• Administratiefvaardig