Impiegato Bancario - Categoria Protetta

Position: Impiegato Bancario  - Categoria Protetta Art.1 L.68/99
Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment,  seleziona per primario istituto di credito facente parte di gruppo bancario internazionale, un Impiegato Bancario - appartenente alle categorie protette art.
1 legge 68/99 - su VENTIMIGLIA (IM)
Sede di lavoro: RIMINI (RN)

Si offre
Contratto a   tempo indeterminato
CCNL Credito – 3ª Area, 1° Livello
RAL indicativa  36.179 euro
Buoni pasto da  8 euro
Welfare aziendale pari a  1 mensilità aggiuntiva erogata nel mese di luglio
Polizza sanitaria e agevolazioni dedicate
Percorsi di sviluppo, formazione continua e formazione linguistica certificata

Inserita in un contesto strutturato e dinamico, la risorsa supporterà le attività della filiale, garantendo assistenza alla clientela e contribuendo alla promozione dei servizi bancari attraverso canali fisici e digitali.

Responsabilità principali

Accoglienza e gestione della clientela in filiale
Supporto nelle attività di consulenza, promozione e vendita dei servizi bancari
Gestione appuntamenti, incontri e attività commerciali
Utilizzo dei canali digitali per assistenza e consulenza a distanza
Presidio della relazione con i clienti, con attenzione alla qualità del servizio

Requisiti

Appartenenza alle categorie protette Art.
1 – L.68/99
Titolo di Studio:
Laurea in materie Scientifiche ("Economia" o affini)
Almeno 1 anno di esperienza in ruoli commerciali presso istituti bancari
Spiccata inclinazione alla relazione con il cliente e orientamento al risultato
Energia, motivazione e approccio positivo
Conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del

D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo      (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)