Ingénieur-e CPI - Ponts

Nous recherchons un-e ingénieur-e ou un-e candidat-e à la profession d’ingénieur-e (CPI) pour participer à des projets captivants dans le domaine du transport à notre bureau de Rimouski. Vous aurez la chance de travailler sur des défis techniques variés, allant de la structure de ponts à la protection côtière.

En intégrant notre équipe, vous bénéficierez du soutien d’experts reconnus à travers le Canada et d’opportunités de formation continue pour développer vos compétences.

Si vous êtes passionné-e, motivé-e et prêt-e à relever des défis d'envergure, cette opportunité est faite pour vous!

Principales responsabilités 

• Participer activement à la conception, à l’ingénierie détaillée et à la gestion de projets de ponts et d’ouvrages d’art.
• Assurer la surveillance des activités relevant de la responsabilité d’un-e ingénieur-e, veiller à la réalisation des travaux et assurer la conformité des plans et devis. 
• Effectuer des travaux d’inspection et d’évaluation et établir des échéanciers de construction.
• Effectuer des études et rédiger des rapports techniques.
• Valider la faisabilité et les méthodes de réalisation des travaux.
• Déterminer les coûts de construction.
• Assurer un soutien technique durant les travaux de construction.
• Effectuer occasionnellement la surveillance en résidence de chantiers de construction d’ouvrages d’art.

• Baccalauréat en génie civil avec spécialisation en structure ou équivalence reconnue (bienvenue aux finissant-e-s).
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à le devenir.
• Expérience en ponts et ouvrages d’art. 
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.
• Formation en matière de sécurité sur les chantiers (Carte ASP).
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit 
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.