Accounting officer

ll Gruppo Internazionale Rekeep, leader in Italia nel settore dell'Integrated Facility Management con 80 anni di esperienza, 28.000 dipendenti e oltre 1 miliardo di fatturato, ha l'opportunità di inserire all'interno di una Società del Gruppo, Teckal S.p. A, una figura di Accounting Officer all'interno del dipartimento di Amministrazione e fiscalità. La figura ricercata seguirà le seguenti attività:
· Operare direttamente sulla contabilità generale (registrazione paghe, prima nota, scritture di assestamento) e sulle operazioni propedeutiche alla chiusura dei bilanci mensili, trimestrali e annuali;
· Supportare il Responsabile nella predisposizione degli schemi di bilancio redatti secondo i principi contabili internazionali e nota integrativa;
· Verifica trimestrale delle riconciliazioni dei saldi intercompany;
· Adempiere agli obblighi fiscali (in primis IVA e ritenute) coordinandosi con il Responsabile;
· Tenuta dei libri fiscali obbligatori.
· Conservazione sostitutiva fatture ciclo passivo.

Requisiti richiesti:

· Esperienza precedente in Azienda di dimensioni simili (appartenente ad un Gruppo) con mansioni simili di almeno 3 anni;
· Padronanza di SAP, del pacchetto Office, Excel livello avanzato;
· Completano il profilo anche soft skills quali accuratezza, precisione, pensiero analitico, capacità gestionali e relazionali, capacità di risoluzione dei problemi e pensiero analitico. Durata e condizioni di inserimento:
Contratto a tempo indeterminato full time;
Contesto professionale dinamico di azienda strutturata e leader di settore;
Pacchetto Welfare;
Formazione professionale;
Mensa Aziendale Navetta Aziendale CCNL per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi (Codice Cnel K511) Ral da 28.000 a 35.000 La valutazione economica terrà in considerazione l'esperienza maturata e la formazione Luogo di Lavoro:
Zola Predosa (BO) L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del

D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art.

13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).