Industrial & Business Controller

Roma, Lazio, Italy Company: JR Italy Client /

Employer:

Rheinmetall
Rheinmetall Italia S.p.A sta cercando un/una Industrial & Business Controller da inserire all'interno dell'Unità di Controllo di gestione, nella propria sede di Roma.
Responsabilità

Monitorare e analizzare i costi industriali legati ai processi produttivi;
Presidiare la struttura delle Job Order di produzione, verificandone corretta valorizzazione, avanzamento e scostamenti;
Analizzare costi standard, costi consuntivi e varianze industriali;
Supportare le funzioni Operations, Produzione e Supply Chain nell’analisi delle marginalità di prodotto;
Predisporre report periodici sull’andamento dei costi di produzione;
Identificare aree di inefficienza e proporre azioni correttive a supporto del miglioramento continuo;
Monitorare i costi dei centri di costo, analizzando budget, forecast e consuntivi;
Supportare il processo di budgeting e forecasting delle principali aree aziendali;
Analizzare gli scostamenti rispetto a budget e forecast, predisponendo commenti e spiegazioni gestionali;
Elaborare report e dashboard a supporto del management.

Requisiti richiesti

Esperienza di almeno 2 anni in area Controlling;
Preferibile esperienza maturata in realtà del largo consumo o in contesti produttivi, caratterizzati da elevati volumi, complessità di prodotto e mercati competitivi;
Capacità di lavorare in autonomia e di rispettare le scadenze;
Buona conoscenza di sistemi informativi gestionali integrati e ottima conoscenza del pacchetto Office;
Ottima padronanza della lingua inglese (testata in fase di colloquio); una buona conoscenza della lingua tedesca costituisce requisito preferenziale;
Conoscenza del sistema gestionale SAP; conoscenza del gestionale SAP4/HANA costituisce requisito preferenziale;
Approccio positivo, proattivo e flessibile;
Buone capacità di analisi e di sintesi.

Benefici

Ambiente internazionale e caratterizzato da sfide e dinamicità;
Opportunità di sviluppo professionale;
Programmi di alta formazione;
Un contesto lavorativo inclusivo, che abbraccia e valorizza l'unicità in tutte le sue forme;
Retribuzione in linea con i maggiori players, proporzionata alle competenze e alla seniority possedute, che sarà compresa fra i 30k e i 40k;
Programmi di Welfare innovativi e costruiti intorno alle persone;
Assicurazione sanitaria;
Ristorante Aziendale;
Parcheggio per i dipendenti;
Modello di lavoro ibrido;
Flessibilità oraria.

Valutiamo con estremo interesse le candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei DL 215/03 e 216/03.
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