Amministrativo​/A Ciclo Passivo

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore della progettazione e produzione di sistemi di illuminazione ricerca un/una Amministrativo/a Ciclo Passivo La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:
· Gestione del ciclo passivo, con registrazione, controllo e riconciliazione di fatture fornitori, ordini di acquisto e documenti di trasporto;
· Verifica della corretta imputazione contabile e fiscale, gestione delle note di credito, delle contestazioni e supporto alla predisposizione dei pagamenti ai fornitori;
· Aggiornamento delle anagrafiche fornitori e gestione dell'archiviazione e della documentazione amministrativa;
· Supporto alle chiusurecontabili mensili e annuali e collaborazione con gli altri reparti per garantire la corretta gestione dei flussi amministrativi.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

Diploma in Ragioneria o Laurea in discipline economiche;
Preferibile esperienza in ambito amministrativo;
Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Cosa offriamo

Inserimento in un contesto dinamico e strutturato;
Percorso di affiancamento e formazione iniziale.

Sede di lavoro

Liscate (MI)
Tipologia contrattuale

Contratto:
Iniziale contratto a tempo determinato con finalità stabile e concretaCCNL applicato:
Industria Metalmeccanica Livello di inserimento previsto:
Livello commisurato alla seniority del candidato

Orario di lavoro:
Full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 17 con 30 minuti di pausa

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 24.000 a € 28.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

Screening delle candidature

Primo colloquio conoscitivo

Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione

Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Per candidarsi inviare candidatura a sangiulianoa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.

Sgbholding.

It .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”.

#nordest