Job Description & How to Apply Below
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/ALa risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Amministrativo e si occuperà della gestione delle principali attività amministrativo-contabili, fornendo inoltre supporto operativo alle attività legate all'importazione delle merci e alla gestione documentale delle spedizioni estere.
Principali responsabilità
Registrazioni di contabilità generale e prima nota;
Gestione di cassa, banche e registrazione degli stipendi;
Registrazione delle fatture passive di acquisto merci e servizi;
Contabilizzazione delle bolle doganali e della documentazione relativa alle importazioni;
Predisposizionedella documentazione Intrastat;
Emissione e gestione della fatturazione attiva Italia ed estero;
Supporto nella gestione delle pratiche di importazione, lettere di credito e anticipi import;
Gestione documentale di ordini, spedizioni e rapporti con corrieri e spedizionieri.
Requisiti richiesti
Diploma di Ragioneria e/o Laurea ad indirizzo economico;
Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo;
Esperienza nella contabilizzazione delle bolle doganali e nella gestione delle pratiche di importazione;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Gradita la conoscenza del gestionale Team System;
Buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo precisione, organizzazione, riservatezza, autonomia operativa e capacità di gestire contemporaneamente attività amministrative e di supporto operativo.
L'azienda offre un iniziale inserimento con contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato alla stabilizzazione all'interno di un percorso di crescita professionale.
Inquadramento e retribuzione: RAL indicativa compresa tra €25.000 e €30.000, da definire in base all'esperienza maturata.
Luogo di lavoro:
Signa (FI).Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti in materia di privacy. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei
D.Lgs. 215/03 e 216/03
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