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Job Description & How to Apply Below
Sede di lavoro:
Roma Sud Modalità di lavoro:
In presenza
Tipologia contrattuale:
Tempo indeterminatoCCNL applicato:
Metalmeccanici Industria Livello di inserimento previsto: B2
Orario di lavoro:
Full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 09:30 alle 18:30, con 1 ora di pausa pranzo.
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda (RAL): € 33.000 – € 35.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
Gestione della contabilità generale fino alle scritture di assestamento.
Gestione della contabilità industriale con monitoraggio di costi e commesse.
Registrazione di fatture attive e passive, prima nota, banche e riconciliazioni.
Predisposizione della documentazione contabile a supporto del commercialista per gli adempimenti fiscali e di bilancio.
Gestione degli adempimenti amministrativi ordinari e supporto alle attività dell'ufficio contabilità.
Utilizzo quotidiano del gestionale Team System per la gestione delle attività amministrativo-contabili.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
Diploma in Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche.
Esperienza consolidata in ambito amministrativo-contabile, preferibilmente maturata nel settore edile.
Ottima conoscenza della contabilità generale e della contabilità industriale.
Conoscenza approfondita del gestionale Team System (requisito fondamentale).Buone capacità organizzative, precisione e autonomia operativa.
Predisposizione al lavoro in team e al confronto con consulenti esterni.
Saranno considerate un plus:
Esperienza nella gestione della contabilità per commesse.
Esperienza nella collaborazione con studi commercialisti.
Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
Cosa offriamo
Inserimento a tempo indeterminato in una realtà solida e consolidata del settore edile.
Confronto diretto con la Direzione e con il consulente fiscale esterno.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.
Sgbholding.
It. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
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