Impiegato​/A Contabile

MAW S.P.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamoricerca per azienda operante nel settore ambientale e dei servizi integrati una figura di IMPIEGATO/A CONTABILE CICLO PASSIVO.La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Amministrazione e Finanza composto da quattro risorse, si occuperà della gestione contabile di alcune società del Gruppo, con particolare focus sul ciclo passivo. Nel dettaglio, svolgerà le seguenti mansioni:
Gestione dell'intero ciclo passivo e registrazione delle fatture fornitori;
Verifica della corrispondenza tra fatture, DDT, ordini e condizioni economiche concordate;
Corretta imputazione contabile dei costi e gestione del piano dei conti;
Gestione dei cespiti e delle relative registrazioni contabili;
Predisposizionedelle scritture contabili necessarie alle chiusure periodiche e al supporto nella predisposizione del bilancio;
Gestione della liquidazione IVA mensile e le relative chiusure contabili;
Gestione della documentazione amministrativa relativa alle gare d'appalto e agli adempimenti connessi ai contratti pubblici;
Verifica e monitoraggio dei pagamenti;
Collaborazione con la collega dedicata al ciclo attivo e supporto alle attività amministrative dell'ufficio.

Requisiti richiesti:

Diploma di Ragioneria, Laurea in Economia o titolo di studio affine;
Esperienza consolidata di 4/5 anni maturata in ambito amministrativo-contabile;
Buona conoscenza della contabilità generale, delle scritture di assestamento e degli adempimenti Iva;
Conoscenza del Pacchetto Office, Excel in particolare;
Precisione, capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team. Si offre:
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;
Retribuzione: RAL compresa tra € 30.000 ed € 37.000.Luogo di lavoro: zona di Fara Gera d'Adda (BG)
Orario di lavoro:
Full time I candidati interessati sono pregati di inviare un Curriculum Vitae all'indirizzo e-mail selezione.bergamo, specificando nell'oggetto "IMPIEGATO/A CONTABILE CICLO PASSIVO". L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del

D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.