Document Controller - Oil & Gas

CHI SIAMO
AGAP2   è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo  MoOngy  .

Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a  Milano   e, vista la continua crescita, stiamo  rafforzando e ampliando   il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le  relazioni umane   sono sempre al primo posto.

DOCUMENT CONTROLLER (OIL & GAS) – FULL REMOTE

Per importante progetto nel settore Oil & Gas, siamo alla ricerca di un/una Document Controller con consolidata esperienza nella gestione documentale tecnica.

Requisiti:

• Esperienza pregressa come Document Controller in contesti Oil & Gas, EPC o impiantistici

• Ottima conoscenza dei processi di gestione, controllo e distribuzione della documentazione tecnica

• Esperienza nella produzione, revisione, archiviazione e tracciabilità dei documenti di progetto

• Familiarità con sistemi EDMS e principali strumenti Microsoft Office

• Capacità di interfacciarsi con team multidisciplinari e stakeholder internazionali

• Buona conoscenza della lingua inglese

Modalità di lavoro:
✅ Full Smart Working / Remote

Cosa offriamo:

Contratto a tempo indeterminato competitivo;
Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con  formazione continua  ;
Retribuzione (30k - 35k) e pacchetto benefit aziendali.

Competenze tecniche preferenziali

Esperienza nell’utilizzo di  SAP
Conoscenza di piattaforme di procurement come  Ariba, Compass o sistemi equivalenti
Buona dimestichezza con strumenti digitali per la  gestione dei workflow documentali

The world needs you
AGAP2 è un  equal opportunities employer  : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro  inclusivo  , nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle  categorie protette   ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I  dati personali   saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.