Junior facility manager

Luogo di lavoro
Roma

Sei un professionista organizzato e dinamico, pronto a ottimizzare la gestione degli spazi e dei servizi aziendali in un contesto internazionale?

Randstad Italia, divisione Talent Selection, sta ricercando per una prestigiosa compagnia assicurativa globale, un Facility Manager Junior.

La risorsa si occuperà a 360° della gestione dei servizi e delle richieste in ambito Facility aziendale.

L'opportunità è ideale sia per profili neolaureati sia per candidati che abbiano già maturato una breve esperienza nel ruolo.

Cosa offriamo (Welfare & Benefit)

Inquadramento:
Contratto a tempo indeterminato, con inquadramento commisurato all'effettiva esperienza del candidato.

RAL (Retribuzione Annua Lorda):
Range € 28.000 - € 33.000.

Modalità di lavoro:
Ibrida (smart working + presenza).

Strumenti di lavoro: PC e cellulare aziendale.

Benefit aziendali:
Buoni pasto, accesso alla palestra aziendale e polizza assicurativa dedicata.

Sede di lavoro

Roma Sud (EUR Magliana).

Retribuzione annua: 28000€ - 34000€

Esperienza
1 anno

Responsabilità
Inserito nel team, ti occuperai delle seguenti attività operative e gestionali:

Gestione fornitori e contratti:
Gestione dei contratti con i fornitori di servizi e monitoraggio dei relativi costi operativi.

Contabilità e Amministrazione:
Attività operative relative a ordini, fatture e gestione amministrativa dei servizi aziendali.

Manutenzione e Logistica:
Coordinamento delle attività di manutenzione, pianificazione e supervisione degli interventi tecnici.

Space Management:
Supporto alla progettazione di nuovi spazi, spostamenti e ristrutturazioni.

Servizi Generali:
Gestione delle spedizioni, dell'inventario e delle utenze della telefonia mobile.

Segreteria Organizzativa:
Organizzazione di riunioni/agende, smistamento delle comunicazioni e archiviazione.

Qualifiche
Hard Skills & Background

Titolo di studio:
Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Giurisprudenza, Psicologia o discipline affini.

Esperienza:
Almeno 1 anno di esperienza in ruoli analoghi (preferibilmente in contesti mediamente strutturati e/o nel Facility Management); viene comunque valutato positivamente un profilo neolaureato con forte motivazione.

Competenze analitiche:
Forte capacità di raccogliere, organizzare e analizzare grandi quantità di informazioni con precisione e attenzione al dettaglio.

Lingue:
Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo richiesto: B2).

Strumenti informatici:
Ottima conoscenza del Pacchetto Office, con focus specifico su Excel.

Soft Skills (Competenze Comportamentali)

Ottime doti organizzative, di comunicazione e di relazione (con colleghi interni ed esterni).

Capacità di presentare i dati in modo chiaro ed efficace per ottenere il consenso degli stakeholder.

Attitudine al lavoro in team e approccio multidisciplinare/cross-funzionale.

Ottima gestione del tempo, delle priorità e resistenza allo stress.

Flessibilità e predisposizione alla job rotation in base alle esigenze aziendali.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).

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