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Job Description & How to Apply Below
La tipologia contrattuale proposta potrà variare in base all'esperienza pregressa della risorsa selezionata. In caso di contratto a tempo determinato o indeterminato la Ral massima prevista è di 30K.Responsabilità Principali:
1. Front Office & Hospitality Accoglienza executive di ospiti, investitori, istituzioni e consulenti legati ai progetti immobiliari del Gruppo.
Gestione del centralino societario: smistamento tempestivo e professionale delle telefonate e della corrispondenza (cartacea ed elettronica).Presidio e supervisione del decoro delle aree comuni, della reception e delle sale riunioni, assicurando che gli standard del brand siano sempre rispettati.
2. Office Management & Supporto Operativo Pianificazione e coordinamento delle sale riunioni per i Board d'amministrazione, i comitati d'investimento e i meeting con i partner.
Gestione dei fornitori di servizi generali (cancelleria, catering, corrieri, manutenzioni ordinarie dell'ufficio) e monitoraggio dei relativi costi.
Supporto nell'organizzazione di trasferte, viaggi e note spese per il management della Holding.
3. Supporto alla Segreteria Societaria e Real Estate Archiviazione digitale e cartacea di documenti societari, contratti di compravendita/locazione e dossier di progetto.
Supporto nella preparazione di presentazioni istituzionali o pack documentali per banche e notai.
Interfaccia occasionale con gli asset manager o i property manager delle varie controllate per la raccolta di documenti o la gestione di scadenze amministrative.
Requisiti Richiesti
Esperienza: anche breve in ruoli analoghi (Front Office, Executive Assistant, Segreteria di Direzione) preferibilmente all'interno di holding di partecipazione, studi legali associati, società di Real Estate, SGR o contesti corporate strutturati.
Lingue:
Ottima padronanza della lingua italiana e della lingua inglese (scritta e parlata), fondamentale per l'interazione con investitori e partner internazionali.
Competenze Digitali:
Ottimo utilizzo del Pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint) e familiarità con i sistemi di gestione documentale.
Soft Skills Standing professionale e doti relazionali eccellenti.
Forte orientamento alla riservatezza e alla confidenzialità (trattandosi di dati sensibili di holding).Doti di problem solving, precisione e capacità di gestione delle priorità in contesti dinamici.
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