CYS _Product Manager _TP

## CYS  Product Manager  TPApplylocations:
IT
- Roma
- Via Laurentina:
IT
- Genova
- Fiumaratime type:
Full timeposted on:
Posted Todayjob requisition :
R0027667
*
* Job Description:

** Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’
** Area di Product Management**, stiamo ricercando
** un/a Product Manager
** per la nostra sede di
** Roma Laurentina e Genova Fiumara.
** La persona si occuperà delle seguenti attività:

- gestire alcuni prodotti dell’Area Global Monitoring- gestire il ciclo di vita completo del prodotto dal concept fino al rilascio- conoscere il mercato dei sistemi gestione monitoraggio e controllo, PSIM, BMS, Sale Operative e sistemi di fonia su IP- definire i Business Model di prodotto e il business canvas- supportare BD e Sales nella fase di scouting e vendita
- Definire il piano economico degli investimenti- gestire il catalogo prodotto- divulgare le funzionalità di prodotto- coordinarsi con il marketing per la produzione di materiali divulgativo e organizzazione di eventi
** REQUISITI:
**** Titolo di studio:
** Laurea Triennale/Magistrale in Informatica o Ingegneria Informatica lettronica elecomunicazioni.
** Seniority:
** Expert. Sono graditi 3-5 anni di esperienza pregressa nel ruolo, in contesti analoghi o realtà altamente strutturate.
** Conoscenze e competenze tecniche:
*** Aver svolto attività di Techincal/Team leader di progetti di sviluppo
* Esperienza pregressa nello sviluppo di applicazioni in team
* Gestione dei processi di test e validazione
* Avere competenza nell’ambito del project management
* Conoscere e saper compilare un piano economico di progetto
** Competenze comportamentali:
*** Team - working
* leadership* Capacità di negoziazione
** Conoscenze linguistiche:**è richiesta una conoscenza avanzata della lingua inglese, preferibilmente con certificazione livello B2/C1.
** Competenze informatiche:
** Gitlab, Ansible, JIRA, Jenkins, Sonar Qube, Fortify, MIL 498, ECSS, CRA, AI ACT, programmazione a oggetti, UML design, casi d’uso, casi di test, Powerpoint, Excel, Gitlab, sistemi di tracciamento requisiti e ticketing.
** Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche...):
** Disponibilità a trasferte brevi su territorio nazionale.
** Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del
** benessere
* * e della
** sicurezza delle persone
** sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro
** inclusivo e stimolante,
** promuovendo attivamente i principi di
** inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro:
Ibrida;
* Categoria contrattuale:
Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa aziendale;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
** L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
**** Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro
** tre settimane
** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
** Come funziona il processo di selezione?
** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
#J-18808-Ljbffr