Responsabile Ufficio Preventivi

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.  RESPONSABILE UFFICIO PREVENTIVI SENIORLa figura sarà inserita all’interno della Direzione Settore Lavori di una solida realtà operante nei settori dell’edilizia, degli scavi e delle infrastrutture stradali, assumendo un ruolo chiave nella gestione dell’Ufficio Preventivi.

La risorsa avrà la responsabilità di coordinare il processo di preventivazione di commesse ad elevato valore economico, supportando la Direzione Commerciale e l’Ufficio Gare nella predisposizione delle offerte tecnico-economiche. La ricerca nasce dall’esigenza di individuare una figura senior che possa raccogliere il testimone dell’attuale responsabile e diventare il punto di riferimento dell’ufficio, coordinando un team composto da due figure tecniche e una risorsa di back office.

Attività:

Gestione autonoma del processo di preventivazione per commesse di edilizia civile, industriale e infrastrutturale;
Analisi di bandi di gara pubblici e privati, capitolati tecnici e richieste d'offerta;
Elaborazione delle offerte tecnico-economiche, attraverso analisi dei costi, delle lavorazioni e delle tempistiche di esecuzione;
Supporto alla Direzione Commerciale e all'Ufficio Gare nella predisposizione della documentazione di gara;
Redazione delladocumentazione tecnica e della reportistica di commessa;
Effettuazione di sopralluoghi presso clienti e cantieri per la raccolta delle informazioni necessarie alla preventivazione;
Monitoraggio dell'iter approvativo delle offerte e supporto alla Direzione Lavori nelle fasi preliminari di acquisizione della commessa;
Coordinamento operativo del team dell'Ufficio Preventivi, assegnando attività e supervisionando il corretto avanzamento delle pratiche;
Collaborazione costante con ufficio tecnico, direzione lavori e funzioni commerciali.

Requisiti Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria, Architettura o discipline affini;
Consolidata esperienza nella preventivazione di commesse in ambito edilizia, opere civili, urbanizzazioni, lavori stradali o infrastrutturali;
Esperienza nella gestione di gare pubbliche e private e nella predisposizione della relativa documentazione;
Capacità di analizzare elaborati progettuali, computi metrici e disegni tecnici;
Ottima conoscenza di Microsoft Office e AutoCAD;
Gradita la conoscenza di software di progettazione 3D;
Spiccate capacità organizzative, di coordinamento e gestione delle priorità;
Ottime doti relazionali, orientamento al problem solving e attitudine al lavoro in team.

CHI CERCA:

Solida realtà operante nei settori dell'edilizia, delle opere infrastrutturali, degli scavi e dei lavori stradali, attiva nella gestione di commesse pubbliche e private di elevata complessità.

COSA

OFFRE:

Inserimento con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata.

RAL indicativa compresa tra € 45.000 e € 60.000.SEDE DI LAVORO:

Covo (BG).La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del

D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei

D.Lgs. n. 215-216 del 2003).Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine…