Esperto Formazione Comportamentale e Progettazione Formativa

Il Gruppo Consilia ricerca un professionista  esperto nella progettazione e gestione di interventi formativi in ambito comportamentale e trasversale , in grado di contribuire allo sviluppo dell'offerta formativa aziendale attraverso attività di analisi dei fabbisogni, progettazione didattica, sviluppo di percorsi innovativi e supporto tecnico-specialistico alla partecipazione a gare e procedure di affidamento pubbliche e private. La figura selezionata collaborerà direttamente con il Direttore Tecnico della Formazione del Gruppo, contribuendo alla progettazione di soluzioni formative ad alto valore aggiunto, in presenza, a distanza e in modalità blended, rivolte sia al settore pubblico che privato.

Principali responsabilità
Analizzare i fabbisogni formativi e supportare la definizione di interventi di sviluppo delle competenze trasversali e comportamentali anche in ambito health & Safety.
Progettare percorsi formativi in presenza, sincroni e asincroni, definendone architettura didattica, obiettivi, metodologie e strumenti di valutazione dell’efficacia.
Curare attività di macro e micro-progettazione formativa, sviluppando percorsi coerenti con i principi dell'apprendimento degli adulti e con le più recenti metodologie didattiche.
Collaborare alla progettazione di soluzioni e-learning e blended learning, anche attraverso l'utilizzo di piattaforme LMS.
Supportare lo sviluppo di contenuti didattici innovativi e di strumenti di engagement e valutazione dell'apprendimento.
Partecipare alla predisposizione di offerte tecniche nell'ambito di gare pubbliche e procedure competitive e offerte commerciali.
Collaborare con il team di progettazione, con i docenti/esperti coinvolti nelle diverse iniziative formative.
Contribuire allo sviluppo metodologico dell'offerta formativa aziendale e all'innovazione dei processi di apprendimento.

Requisiti richiesti

Esperienza documentabile di almeno 5/8 anni nel settore della formazione comportamentale, dello sviluppo delle competenze trasversali o della progettazione formativa.
Esperienza nella progettazione di percorsi formativi rivolti ad adulti in contesti organizzativi complessi.

Competenze tecnico-professionali
Solida conoscenza delle principali teorie dell'apprendimento e dei modelli pedagogici applicati alla formazione degli adulti.
Conoscenza delle metodologie di progettazione formativa, con particolare riferimento a: analisi dei fabbisogni; definizione degli obiettivi formativi; macro-progettazione; micro-progettazione; progettazione per competenze; metodologie esperienziali e partecipative.
Conoscenza delle metodologie e degli strumenti per la formazione: in presenza; a distanza sincrona; e-learning asincrono; blended learning.
Capacità di progettazione didattica orientata alla realizzazione di contenuti digitali e percorsi e-learning.
Conoscenza delle piattaforme Learning Management System (LMS), preferibilmente Moodle e Moodle Workplace.
Ottima capacità di redazione di documentazione tecnica e progettuale.

Titolo di studio
Laurea Magistrale, preferibilmente in:
Scienze della Formazione;
Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni;
Sociologia;
Scienze dell'Educazione;
Pedagogia;
Discipline umanistiche o sociali affini.
Saranno valutati positivamente master, specializzazioni o percorsi di alta formazione coerenti con il ruolo.

Competenze trasversali
Pensiero progettuale e sistemico.
Capacità di analisi e problem solving.
Autonomia operativa e orientamento al risultato.
Efficacia relazionale e comunicativa.
Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
Precisione nella produzione documentale.
Interesse per l'innovazione metodologica e tecnologica applicata alla formazione.

Profilo ideale
Il candidato ideale unisce una solida preparazione teorica sui processi di apprendimento a una comprovata esperienza nella progettazione di interventi formativi complessi. Possiede una visione integrata della formazione, è in grado di coniugare approcci pedagogici, metodologie innovative e strumenti digitali e contribuisce attivamente allo sviluppo dell'offerta formativa e delle iniziative strategiche del Gruppo.

Sede di lavoro :
Roma

Riporto gerarchico :
Direttore Tecnico della Formazione del Gruppo

Tipologia contrattuale :
Da definire in funzione dell'esperienza e del profilo professionale individuato.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei

D.Lgs. 215/03 e 216/03.