Corporate Compliance Officer

UNDO Group è un player industriale di respiro internazionale, indipendente nel settore dell’energia solare in Italia, attivo come Independent Power Producer (IPP) dal 2008. Con un approccio industriale che copre tutta la filiera del valore, l’azienda gestisce in modo integrato lo sviluppo, la realizzazione e la gestione operativa di impianti fotovoltaici su larga scala.

Con oltre 7.000 ettari dedicati allo sviluppo di nuovi progetti e più di 1.000 impianti fotovoltaici installati, UNDO Group si posiziona come uno dei pionieri del settore in Italia.

Ci impegnamo a favorire un futuro più sostenibile e resiliente, promuovendo la transizione energetica attraverso la produzione di energia solare e la diffusione delle energie rinnovabili. L’azienda opera per:

Fornire energia pulita e contribuire alla decarbonizzazione.

Accelerare l’adozione delle rinnovabili in Italia.

Sostenere le nuove generazioni, costruendo oggi un mondo più verde e sicuro per il  questo momento di forte crescita e sviluppo, siamo alla ricerca di un Group Compliance Officer da inserire all'interno del nostro team.

Responsabilità principali

Gestione e aggiornamento dei Modello 231 delle società del gruppo, incluse procedure, flussi informativi e rapporti con gli Organismi di Vigilanza Coordinamento delle tematiche privacy/GDPR, inclusi i rapporti con il DPO, aggiornamento informative e supporto alle funzioni interne

Supporto all’implementazione e al mantenimento della compliance NIS2, in coordinamento con IT e sicurezza

Interazione con Collegi Sindacali, Revisori e Organi di Controllo Supporto alla predisposizione di delibere, policy interne e documentazione di compliance di Gruppo Monitoraggio evoluzioni normative e supporto al Legal su tematiche regolamentari trasversali

Contributo alla diffusione della cultura della compliance all’interno dell’organizzazione

Laurea in Giurisprudenza Esperienza di 5–8 anni in ambito compliance, legal o advisory (azienda strutturata, studio legale o consulenza)
Solida conoscenza di

D.Lgs. 231/2001, GDPR e principi di corporate governance

Esperienza nei rapporti con OdV, DPO, collegi sindacali o revisori

Approccio pratico, autonomia operativa e capacità di gestione delle prioritàBuone capacità relazionali e di lavoro trasversale

Ottima conoscenza della lingua italiana; inglese professionale

Ottime capacità di analisi, sintesi e pensiero critico

Approccio pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi

Forte senso di responsabilità, autonomia e capacità decisionale

Attitudine collaborativa e predisposizione al lavoro cross-funzionale

Capacità di operare in contesti dinamici e in evoluzione

Attenzione al dettaglio, anche sotto pressione

Proattività e desiderio di crescita professionale continua.

Costituisce titolo preferenziale

Esperienza in contesti di gruppo societario

Conoscenza del settore energy / infrastrutture / industriale

Familiarità con framework di risk assessment e controlli interni➡️ Se ti riconosci in questo profilo e vuoi contribuire alla transizione energetica insieme a noi, scrivici!

La selezione sarà svolta nel pieno rispetto dei principi delle pari opportunità e di DE&I
#J-18808-Ljbffr