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Responsabile Esercizio Linea Fanghi

Job in Rome, Lazio, Italy
Listing for: Wyser
Full Time position
Listed on 2026-07-02
Job specializations:
  • Energy/Power Generation
    Power Plant / Engineering, Renewable Energy, Waste Management, Electricity Generation
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 42100 EUR Yearly EUR 42100.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Per ZeroC, società partecipata da Gruppo CAP e dal Comune di Sesto San Giovanni, nata per sostenere la transizione all’economia circolare nel ciclo dei rifiuti nel territorio, ricerchiamo Responsabile Esercizio Linea Fanghi. ZeroC gestisce la Bio Piattaforma in cui vengono trattati la FORSU e i fanghi di depurazione, al fine di convertirli in energia elettrica e termica, biometano e fertilizzanti.

Entrare in ZeroC significa contribuire ogni giorno alla transizione ecologica del territorio, mettendo le proprie competenze tecniche al servizio di impianti complessi, tecnologie industriali avanzate e obiettivi concreti di sicurezza, continuità operativa e sostenibilità.

La risorsa garantirà la conduzione e la performance complessiva dell’impianto dedicato al trattamento e termovalorizzazione dei fanghi di depurazione.

Principali attività:continuità e sicurezza dell’eserciziorispetto dei requisiti autorizzativi e ambientali in collaborazione con il Responsabile SMEottimizzare le rese energetiche compatibilmente con i vincoli autorizzativi e tecnicipresidiare la produzione e la consegna di calore al teleriscaldamentomonitorare gli indicatori energetici (consumi ausiliari, rendimenti, perdite), proponendo in caso azioni correttivecoordinare le risorse e presidiare le attività necessarie a garantire la continuità del servizio, in collaborazione con Resp.

Manutenzione e Resp. Processi

Requisiti:

Laurea o diploma tecnico coerente con il ruolo (Ingegneria/Chimica/Ambiente/Energia/Meccanica)
Esperienza in gestione/conduzione impianti industriali continui: termovalorizzazione, impianti energetici, trattamento rifiuti/fanghi, depurazione con linea fanghi avanzata

Esperienza consolidata in attività di, coordinamento tecnico di impianti industriali complessi, preferibilmente in almeno uno dei seguenti ambiti: termovalorizzatori/inceneritori;  impianti di combustioneindustriale, quali caldaie, generatori di vapore e turbine;  impianti chimici, petrolchimici o raffinerie;  impianti di trattamentofanghi;  impianti di trattamentorifiuti, cementifici o centrali elettriche. Sarà inoltre considerata positivamente l’esperienza maturata presso società specializzate nella costruzione, avviamento e messa in esercizio di impianti industriali

Rappresenta un plus il possesso del patentino di abilitazione di 2° grado alla conduzione degli impianti termici, per caldaie e generatori di aria calda, o della patente di conduttore caldaie di 2° grado ed esperienza pregressa di capoturno in impianti di incenerimento

Disponibilità a reperibilità settimanale a rotazione

Possesso Patente BConoscenza di normativa e adempimenti ambientali

Capacità di analizzare dati e indicatori operativi (KPI, bilanci di massa ed energia, reportistica), con spiccate doti organizzative e orientamento al problem solving

Sede di lavoro:
Sesto San Giovanni Pacchetto retributivo

Contratto CCNL Dei SERVIZI AMBIENTALI - inquadramento minimo previsto livello A2sRetribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 42.100,00

Premio di Risultato (PdR) e MBO in funzione dell’effettivo inquadramento, in linea con le policy e i regolamenti aziendali.

Straordinari Retribuiti Indennità di reperibilità buoni pasto da 11€ Le candidature devono essere inviate entro e non oltre il 30/06/2026. Le candidature autorizzano il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del

D. Lgs. 196/2003 e dell’art. 13 GDPR 679/16.La selezione è gestita da Wyser in conformità al Regolamento per il reclutamento del personale di Gruppo CAP. Wyser S.R.L. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del

D.Lgs. n. 198/2006 e ss.

Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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