Continuous Improvement Engineer

Siamo alla ricerca di una nuova risorsa per il ruolo di Continuous Improvement Engineer , il cui sviluppo sfocerà nel ruolo di Continuous Improvement Leader, per la sede di Arco (TN)
Il Continuous Improvement Leader guida iniziative Lean e progetti di ottimizzazione nello stabilimento, affrontando sfide di cambiamento e complessità. Favorisce la collaborazione interfunzionale e propone soluzioni creative per migliorare performance, ridurre sprechi e sostenere la trasformazione verso l’eccellenza operativa
Promozione della Cultura Lean

Diffondere i principi Lean e di miglioramento continuo all’interno dello stabilimento.
Formare e supportare i team operativi nell’adozione di strumenti CI (Kaizen, 5S, SMED, VSM).

Analisi dei Processi

Mappare i flussi produttivi e logistici per identificare sprechi e opportunità di ottimizzazione.
Condurre analisi dati per individuare aree di inefficienza e proporre soluzioni.

Gestione Progetti di Miglioramento

Pianificare e guidare progetti CI con obiettivi chiari di riduzione costi, aumento produttività e miglioramento qualità.
Monitorare avanzamento e risultati, garantendo il rispetto delle tempistiche.

Supporto alla Strategia di Stabilimento

Collaborare con Produzione, Qualità, Supply Chain e Manutenzione per allineare le iniziative CI agli obiettivi aziendali.
Contribuire alla roadmap di Industrial Excellence.

Monitoraggio KPI e Reporting

Definire e seguire KPI di miglioramento (OEE, scrap, lead time, cost saving).
Preparare report e presentazioni per il management.

Coinvolgimento del Personale

Facilitare workshop e eventi Kaizen per stimolare la partecipazione attiva.
Promuovere il problem solving strutturato (PDCA, A3, 4 block).

Standardizzazione

Assicurare che le soluzioni implementate siano standardizzate e mantenute nel tempo.
Garantire che ogni iniziativa di miglioramento rispetti le normative di sicurezza e contribuisca a creare un ambiente di lavoro sicuro.

Un lavoro vario e stimolante, dove sviluppare competenze strategiche, proporre soluzioni creative e avere un impatto reale sulla performance e sulla cultura aziendale. Un ruolo che affronta piccole e grandi sfide trasformandole in opportunità: superare la resistenza al cambiamento, muoversi in ambienti complessi e diversificati e agire come facilitatore, guidando persone e processi verso soluzioni condivise, sempre con lo sguardo rivolto alle soluzioni e non ai problemi.
Ingegneria Gestionale/Meccanica/Meccatronica/simili

Ruoli o stage in aziende strutturate con processi complessi e standard globali
Esperienza (anche in stage) in progetti Lean/Kaizen per riduzione sprechi, ottimizzazione flussi e miglioramento OEE
Facilitazione di workshop interfunzionali per problem solving strutturato
Da 1 a 5 anni di esperienza
Analisi dei processi e mappatura dei flussi (Value Stream Mapping).
Gestione progetti di miglioramento (Project Management base).
Capacità di facilitazione workshop e utilizzo di tecniche di visual management
Strumenti digitali e Office avanzato (Excel, Power BI per analisi dati)
Leadership collaborativa : capacità di guidare senza autorità formale, coinvolgendo team interfunzionali.
Comunicazione efficace : chiarezza nel trasmettere obiettivi e benefici delle iniziative CI.
Problem solving creativo : orientamento alle soluzioni, trasformando sfide in opportunità.
Gestione del cambiamento : abilità nel superare resistenze e favorire l’adozione di nuove pratiche.
Pensiero analitico : capacità di interpretare dati e prendere decisioni basate su evidenze.
Adattabilità : flessibilità nel lavorare in ambienti complessi e diversificati.
Facilitazione : competenza nel condurre workshop e stimolare la partecipazione attiva.
Orientamento ai risultati : focus su obiettivi concreti e misurabili.
Empatia e ascolto attivo : per creare engagement e collaborazione.
Gestione dello stress : mantenere lucidità in contesti dinamici e sotto pressione.
Umiltà : apertura all’apprendimento e collaborazione.
Voglia di fare e di migliorare : proattività e spirito di iniziativa.

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