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Project Engineer - LIFE SCIENCE

Job in Rome, Lazio, Italy
Listing for: Altro
Full Time position
Listed on 2026-06-12
Job specializations:
  • Engineering
    HVAC Tech / Heating Engineer, Mechanical Engineer
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 36000 - 43000 EUR Yearly EUR 36000.00 43000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Project Engineer  - LIFE SCIENCE
Responsabilità e competenze richieste

Supportare la progettazione, installazione e commissioning di sistemi HVAC e utilities (HVAC clean rooms, HVAC industriale, acqua purificata, vapore pulito, aria compressa, gas tecnici, ecc.) in contesti farmaceutici;

Gestire attività di progetto dalla fase di concept fino alla messa in servizio;

Collaborare con team cross‑funzionali (QA, Validation, Produzione, Maintenance, Engineering) per garantire la conformità agli standard GMP;

Redigere e revisionare documentazione tecnica: URS, specifiche tecniche, P&, layout, SOP, protocolli IQ/OQ/PQ;

Coordinare fornitori e contractor durante le fasi di engineering e installazione;
Monitorare avanzamento lavori, costi e tempistiche, assicurando il rispetto delle milestone di progetto;

Supportare attività di validazione e qualification dei sistemi HVAC e utilities;

Garantire la compliance con normative vigenti (GMP, ISO, linee guida EU/EMA/FDA dove applicabile);

Contribuire al miglioramento continuo degli impianti in termini di efficienza energetica e performance;

Ottime doti di comunicazione;

Conoscenza di impianti HVAC e utility diprocesso;

Esperienza in ambito Pharma/GXP;

Problem solving e capacità di analisi di deviazioni o risultati anomali;

Conoscenza base di disegno tecnico e strumenti CAD (es. AutoCAD).

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 36.000 EUR e 43.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN.

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e bac

#J-18808-Ljbffr
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