Job Description & How to Apply Below
La risorsa selezionata entrerà a far parte del Dipartimento di Test Engineering e, con un livello crescente di autonomia, si occuperà di:
- Progettazione e sviluppo di sistemi di test per l’analisi delle prestazioni di prodotti nei settori spazio, aeronautico, automotive, biomedicale ecc.
- Interfaccia con il cliente per definire le specifiche tecniche del test e del banco prova
- Gestione della supply chain relativa ai componenti necessari
- Supervisione e/o svolgimento dell’assemblaggio dei banchi, commissioning ed esecuzione dei test previsti
- Analisi dei dati di test ed elaborazione della documentazione tecnica
Requisiti fondamentali:
- Laurea in settori industriali (es. meccanica, meccatronica, elettronica, aerospace)
- Esperienza di almeno 2 anni in reparti di testing e/o sviluppo di sistemi di prova
- Ottima capacità di gestione sensoristiche e segnali analogici e digitali
- Competenze in progettazione e gestione di sistemi di prova custom
- Utilizzo di software CAD e calcolo FEM
- Ottima conoscenza del disegno tecnico e buona manualità operativa
- Conoscenza, anche di base, di sistemi di programmazione (es. Veristand, Lab View, Matlab)
- Buona conoscenza della lingua inglese
Orario di lavoro: full-time 8 - 17
Tipologia di contratto: inserimento diretto in azienda con contratto determinato o indeterminato
Fascia di Ral: 30 - 35 KLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del
D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei
D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link (Use the "Apply for this Job" box below)..
Lavoropiu.
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