Project Manager Manutenzione Impianti Di Traslazione

Position: PROJECT MANAGER MANUTENZIONE IMPIANTI DI TRASLAZIONE
Il Gruppo Aeroporti di Roma, all’interno della Business Unit Aviation nell’unità organizzativa “Asset Operation & Maintenance - Maintenance Elevator, Escalator & Moving Walk Systems” è alla ricerca di:

Project Manager Manutenzione Impianti Di Traslazione
La risorsa, a diretto riporto del process owner, sarà inserita nella unità organizzativa Asset Operation & Maintenance - Maintenance Elevator, Escalator & Moving Walk Systems, che si occupa principalmente di gestire e monitorare la manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti di traslazione ad uso pubblico e privato dell’aeroporto, nonchè di garantire il rispetto di tutti i requisiti di legge e le normative vigenti, certificando le stesse attraverso le verifiche con gli Enti Certificatori e di Controllo.

Principali attività e aree di responsabilità:

Assicurare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti di traslazione, garantendo il miglioramento continuo dei processi di gestione, monitoraggio e controllo;

Supportare il process owner negli adempimenti normativi e nella definizione delle strategie progettuali, interfacciandosi con funzioni interne (Tecnico, Procurement, Legale, Finance, PMO) e imprese esterne per assicurare un’efficace pianificazione ed esecuzione degli interventi;

Gestire tecnicamente ed economicamente i contratti di manutenzione in qualità di DO/DL/Assistente DL, definendo esigenze tecniche e normative sulla base dell’analisi dei KPI, dei fascicoli tecnici del Costruttore e delle scadenze di legge;

Redigere la documentazione tecnica di commessa (DUVRI, specifiche, CSA, computi metrici), pianificare e monitorare le attività in campo, coordinare i cantieri e predisporre la contabilità finale dei lavori, garantendo la minimizzazione degli impatti sull’operativo aeroportuale;

Condurre analisi tecniche normative sugli impianti di traslazione (uso pubblico e privato) e supportare la gestione dei rapporti con gli enti di controllo, in particolare ANSFISA, al fine di individuare esigenze regolatorie, interferenze operative e opportunità di miglioramento dei processi;

Eseguire le verifiche di legge sugli impianti di traslazione ad uso pubblico assegnati, assicurando il rispetto delle normative tecniche e delle scadenze regolatorie.

Supportare la definizione del piano investimenti e del budget annuale per gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, fornendo analisi tecniche a supporto delle priorità operative.

Requisiti ed esperienze:

Possesso del patentino come Responsabile di esercizio di categoria “D” e l’iscrizione all’ordine degli ingegneri, hanno titolo preferenziale;

Esperienza nella conduzione, direzione operativa o assistenza direzione lavori in appalti “complessi” di natura meccanica (nuove installazioni di impianti elettromeccanici, revamping, varianti di progetto degli impianti, sostituzione per scadenza vita tecnica);

Conoscenza delle tecniche dei Controlli Non Distruttivi e dei sistemi di sicurezza degli impianti elettromeccanici in particolare di Traslazione, del codice appalti, del Dlgs 81/08;

Conoscenza del pacchetto Office Professional (Microsoft Project, Excel elaborazione macro, tabelle pivot, reportistiche), strumenti di contabilità avanzata;

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di impianti elettromeccanici, in particolare impianti di traslazione e delle relative normative di riferimento;

Buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze:

Analisi e sintesi;

Pianificazione del lavoro;

Orientamento all’obiettivo;

Problem solving;

Team Working.

Titolo di studio:
Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica, Civile, Meccanica.

Sede di Lavoro:
Fiumicino Aeroporto

Tipologia di offerta:

Contratto a tempo indeterminato;

Modalità di lavoro ibrida.

La selezione è rivolta ad entrambi i sessi nel rispetto del

D.lgs. 198/2006. Offerta di lavoro tutelata dalla L. 68/99 – Categorie protette.

La posizione prevede una Retribuzione Annua Lorda compresa tra € 38.000,00 e € 46.000,00 in funzione di esperienza e competenze. Il CCNL applicato è quello del Trasporto Aereo. Il pacchetto include: buoni pasto, welfare aziendale, smart working 2 gg/settimana, assicurazione sanitaria integrativa. La retribuzione è determinata su criteri oggettivi, indipendentemente dal genere.

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