Senior Electronic Test Engineer

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Senior Electronic Test Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Aerospace/Defense in Puglia? Cosa farai?
-  Progettare e sviluppare test automatici basati su FPGA e microcontrollori su equipaggiamenti tecnologici in ambito aerospace/defence.
-  Implementare soluzioni di test automation utilizzando LabVIEW, MATLAB e Simulink.
-  Progettare hardware di supporto ai test (schede, interfacce, adattatori) utilizzando Orcad.
-  Eseguire attività di HW testing e V&V su schede e sistemi elettronici, analizzando risultati e gestendo non conformità.
-  Collaborare con i team di progettazione elettronica e system engineering per definire strategie di test e migliorare copertura e affidabilità.
-  Redigere e mantenere la documentazione tecnica di test (procedure, script, report) in linea con gli standard del settore.✍️ Cosa Richiediamo?
-  Laurea in Ingegneria Elettronica o affini.
-  5–6 anni di esperienza come HW Tester / HW V&V Engineer su schede e sistemi elettronici.
-  Esperienza comprovata nella progettazione e sviluppo di test automatici (LabVIEW, MATLAB, Simulink).
-  Esperienza nella progettazione hardware e, preferibilmente, nello sviluppo su FPGA (nice to have), con utilizzo di Orcad.
-  Esperienza pregressa nel settore aerospace/defence (anche in passato).
-  Madrelingua italiana.
-  Disponibilità a lavorare full on-site a Mola di Bari;  automunito/a preferibile.
-  Cittadinanza italiana.

Nice to have:
-  Conoscenza di standard e linee guida tipiche del settore spaziale/difesa e di processi strutturati di V&V.✨ Che cosa offriamo?
-  Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
-  Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
-  Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
-  Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
-  Un forte impegno verso benessere e work-life balance.

Benefici locali in Italia:
-  Buoni pasto.
-  Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
-  Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
-  Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili. Remunerazione e trasparenza
-  Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 26.000 – EUR 50.000.
-  CCNL del Commercio.
-  La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
-  Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
-  Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo. La persona ideale si riconosce in questi valori:

Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.

Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.

Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.

Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.

Independence:
Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D e Project Management.

Diversità e Inclusione Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.